Técnico / a de Selección-Hr Recruiter

Sé de los primeros solicitantes.
ADEAS HR
Barcelona
EUR 30.000 - 50.000
Sé de los primeros solicitantes.
Hace 3 días
Descripción del empleo

Empresa referente en el sector tecnológico ubicada en Centelles, precisa incorporar a su equipo de Recursos Humanos :

En dependencia del HR Manager será responsable de identificar, atraer y seleccionar el mejor talento, gestionando todo el ciclo de reclutamiento y asegurando una experiencia positiva para los candidatos. Deberá mantener una comunicación fluida con los managers y utilizar herramientas como LinkedIn Recruiter y ATS para optimizar el proceso de selección.

Funciones :

  • Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y redes sociales.
  • Realizar cribas curriculares y entrevistas iniciales.
  • Coordinar entrevistas con los responsables de los departamentos.
  • Desarrollar y mantener una base de datos de candidatos.
  • Colaborar con los gerentes de contratación para definir los requisitos de los puestos.
  • Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
  • Realizar verificaciones de referencias y antecedentes.
  • Gestionar el proceso de oferta y negociación con los candidatos seleccionados.
  • Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección.
  • Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas de reclutamiento.
  • Formación universitaria en RRLL, Psicología, ADE o campos relacionados.
  • Experiencia previa de 3 años en reclutamiento, preferiblemente en el sector IT o haber participado en proyectos donde se hayan seleccionado perfiles tecnológicos.
  • Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
  • Familiaridad con herramientas de reclutamiento y software de gestión de candidatos (ATS). Conocimiento de LinkedIn Recruiter.
  • Buena capacidad de redacción para crear informes y dar feedback de las entrevistas a los managers.
  • Deseable experiencia en contacto con consultorías (si aporta experiencia en empresa final).
  • Se valorará experiencia participando en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.

Incorporación a empresa en pleno proceso de crecimiento, en un proyecto altamente interesante y de futuro. Estabilidad laboral y formar parte de un entorno de alto rendimiento y muy profesional.

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