Técnico / a de RRHH (Administración de Personal con SAP)

Desde Adecco trabajamos con una importante empresa del sector SALUD que se encuentra en búsqueda de un / a Técnico / a de RRHH del departamento de administración de personal para sus oficinas territoriales.

Responsabilidades específicas del puesto de trabajo:

1. Garantizar el correcto archivo y mantenimiento de la documentación necesaria para el trabajo diario.
2. Tramitar la contratación laboral, gestión de ceses, liquidaciones, gestión de vencimientos y asesoramiento legal.
3. Realizar el cálculo de nómina y estandarización de los procesos de nómina en SAP con la implantación de circuitos que fomenten la automatización y homogeneización del proceso.
4. Detectar las posibles desviaciones en el cálculo de nómina y promover la elaboración e implantación de los sistemas de control necesarios para minimizar esas desviaciones.
5. Colaborar en el seguimiento y control de absentismos, rotación, vencimientos de contratos, estadísticos / as, turnos de trabajo, vacaciones, etc., así como en el mantenimiento del archivo físico / a y electrónico / a del departamento.
6. Colaborar en las gestiones administrativas con Organismos Públicos: Servicio Nacional de Empleo, Seguridad Social, Agencia Tributaria, Inspección de Trabajo.
7. Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y legislación laboral.
8. Mantener actualizada la base de datos y expedientes del personal asegurando que los registros individuales de los / las empleados / as son precisos, seguros y que cumplen con la legislación vigente en materia de protección de datos.

Requisitos:

1. Imprescindible experiencia trabajando con SAP.
2. Nivel avanzado de Excel.
3. Persona proactiva, con habilidades sociales y comunicativas.

Condiciones:

1. Salario: 25-30k en función de la experiencia.
2. Horario flexible: Entrada entre las 8:00 y 09:00 y salida entre las 17:00 y 19:00 horas de lunes a jueves.
3. Viernes jornada intensiva con horario flexible: Entrada entre las 8:00 y 09:00 y salida entre las 14:00 y 15:00 horas.
4. Meses de julio y agosto jornada intensiva: de 08:00 a 15:00 horas.
5. Horas anuales: 1680 horas por convenio (37,25 aprox a la semana).