Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales - Salamanca

Sobre nosotros:

Ferrovial Construcción es una de las unidades de negocio del grupo Ferrovial, el cual cotiza de manera simultánea en tres mercados bursátiles: Estados Unidos (Nasdaq), Países Bajos (Euronext Amsterdam), y España (IBEX 35).

Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación, principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.

Descripción del rol:

FUNCIONES:

1. Asesorar en todo lo relativo con la prevención de riesgos laborales al personal de la obra.
2. Realizar controles periódicos de las condiciones de trabajo de la obra.
3. Verificar la eficacia de las medidas previstas en el Plan de Seguridad y Salud en la obra, proponiendo las acciones correctivas necesarias.
4. Facilitar la comunicación de los requisitos legales a la Línea de Producción de la obra y colaborar con el Jefe/a de Obra en la identificación y análisis del resto de requisitos que afectan a su actividad.
5. Gestionar o realizar la formación específica (según el artículo 19 de la Ley 31/1995 y VII Convenio General del Sector de la Construcción) de PRL a los trabajadores.

REQUISITOS:

1. Formación: Grado Universitario.
2. Valorable formación técnica.
3. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades).
4. Conocimientos de ofimática.
5. Experiencia en puestos similares al solicitado.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

1. Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.
2. Un proyecto sólido e innovador.
3. Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses.
4. Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.
5. Movilidad internacional y entre negocios.
6. Medidas de conciliación y plan de Retribución Flexible.
7. Acceso al Club del Empleado y acceso gratuito a Programa Stimilus (Apoyo Psicológico para empleados y familiares).

Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.

Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura.