Técnico / a de nóminas y Relaciones Laborales

Director de Marketing (2337072 / 001) Comunidad de Madrid, España

Desde Robert Walters estamos buscando un Director de Marketing para importante empresa de nutrición deportiva, especializada en la distribución de suplementos y complementos alimenticios para atletas.

Funciones del Puesto

Como Director / a de Marketing Internacional, serás responsable de liderar y coordinar la estrategia de marketing global de la empresa, asegurando la integración entre los equipos de España, Portugal, Francia y el negocio online. Tu objetivo será impulsar el posicionamiento de la marca, maximizar el impacto de nuestras campañas y garantizar la coherencia de nuestras acciones en todos los mercados.

Tus principales funciones serán:

1. Diseñar y liderar la estrategia global de marketing alineada con los objetivos de negocio.
2. Coordinar los equipos de marketing en España, Portugal y Francia, fomentando la colaboración entre ellos y con el negocio online.
3. Supervisar la implementación de campañas omnicanal (offline y online), garantizando la integración entre acciones locales y globales.
4. Trabajar estrechamente con el responsable del negocio online para optimizar la presencia digital y las iniciativas de e-commerce.
5. Gestionar el presupuesto de marketing global y regional, optimizando el retorno de inversión (ROI).
6. Analizar el rendimiento de las campañas mediante métricas y KPI relevantes, generando informes para la dirección.
7. Garantizar la coherencia de la marca en todos los mercados, adaptándola a las necesidades locales.
8. Impulsar la innovación y la adopción de tecnologías digitales en el departamento.

Experiencia Requerida

1. Mínimo 10 años de experiencia en marketing, con al menos 5 años en posiciones de liderazgo.
2. Experiencia en gestión de equipos internacionales y coordinación de estrategias multicanal.
3. Sólida trayectoria en marketing digital y e-commerce, incluyendo SEO, SEM, redes sociales, CRM y automatización.
4. Historial probado en la gestión de presupuestos y análisis de ROI.
5. Experiencia en branding global y posicionamiento en mercados diversos.
6. Familiaridad con estructuras matriciales y trabajo interdepartamental (ventas, producto, tecnología, etc.).
7. Liderazgo y gestión de equipos: Capacidad para inspirar, motivar y coordinar equipos multiculturales.
8. Pensamiento estratégico: Visión global con atención al detalle y a las necesidades locales.
9. Capacidad analítica: Competencia en el análisis de datos para la toma de decisiones basada en métricas.
10. Habilidades comunicativas: Excelencia en la comunicación verbal y escrita, tanto para equipos internos como externos.
11. Adaptabilidad y resolución de problemas: Habilidad para gestionar conflictos y priorizar en entornos dinámicos.
12. Innovación: Enfoque en la implementación de tendencias y tecnologías emergentes.

Idiomas: Imprescindible nivel avanzado o fluido de inglés (C1 o superior). Se valorará conocimiento de francés y / o portugués.