Técnico/a de Instalaciones Renovables

Técnico/a de Instalaciones Renovables, Las Palmas

Buscamos talento joven, digital, flexible y creativo. Conecta con nosotros tus ganas de aprender y de trabajar en equipos diversos. Buscamos tu proactividad y valentía para impulsar nuestra transformación y la del mundo, a través de la energía.

Impulsa tu energía! ¡Acelera tu futuro! ¡Conecta con Naturgy!

Dentro de Generación Renovable, buscamos talento en el equipo de Planificación y Gestión de Cartera para nuestros proyectos internacionales de Global Power Generation (GPG). Como Financial Modeling Junior Specialist serás parte de este reto ilusionante de crecimiento y expansión. Trabajarás en la realización de análisis, modelización y evaluación de las oportunidades presentadas por las unidades de Desarrollo Regional de GPG. Adicionalmente, participarás en los procesos de due-diligence, la elaboración de las propuestas de licitaciones así como en los procesos de refinanciación de las inversiones aprobadas.

Además, formarás parte de nuestro Plan de Transformación y podrás impulsar tu desarrollo en entornos ágiles y colaborativos, dentro de una cultura de aprendizaje continuo.

Los retos de tu día a día estarán orientados a:

1. Controlar la operativa diaria de las instalaciones asignadas estableciendo interlocución con el Centro de Control.
2. Controlar la ejecución del plan de mantenimiento establecido y coordinar la integración de las actividades de mantenimiento diario, estableciendo prioridades en el corto y medio plazo.
3. Actuar como solicitante y/o peticionario y/o autorizante en los descargos de instalaciones y líneas eléctricas bajo su responsabilidad, proponer y revisar la documentación asociada al procedimiento del descargo, coordinar las actuaciones de los agentes del descargo y de la zona de trabajo, y actuar como interlocutor único a nivel operativo (maniobras) con el Centro de Control.
4. Supervisar y coordinar en los activos bajo su responsabilidad, las maniobras locales de apertura y cierre de aparamenta eléctrica de MT/AT/BT.
5. Autorizar permisos de trabajo de empresas directamente contratadas por Naturgy cuando no sean las EECC principales en las instalaciones, revisando el cumplimiento de los protocolos y manuales básicos de actuación y de seguridad que a estos permisos se vinculan.
6. Analizar y seguir los resultados de las instalaciones asignadas y desviaciones, determinando sus causas e implementando medidas correctoras.
7. Controlar y planificar la ejecución de los planes anuales de mantenimiento en las instalaciones asignadas y colaborar con el Centro de Control para la programación de los trabajos, asegurando el cumplimiento del plan desde el punto de vista de plazos, legal, técnico y económico.

Lo que necesitas:

Titulación Académica:

Formación Profesional de Grado superior con especialidad eléctrica o mecánica principalmente.

Formación Específica:

Curso de Seguridad y Salud 50 horas, riesgo eléctrico BT/AT (trabajador autorizado/cualificado) y trabajo en alturas (GWO será impartido con posterioridad).

Conocimientos y experiencia obligatorios:

1. Experiencia en construcción o explotación de plantas de generación eléctrica, preferiblemente renovable o en infraestructuras de evacuación eléctrica de al menos 3 años.
2. Conocimientos fotovoltaicos y/o de aerogeneradores, subestaciones y redes eléctricas.
3. Utilización y manejo de equipos de protección individual y colectiva.
4. Conocimiento de procedimientos de descargos.
5. Conocimiento y manejo avanzado de herramientas y aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Power BI, …).

Conocimientos y experiencia valorables:

1. Grado en ingeniería o técnica de ingeniería.
2. Experiencia con herramientas de gestión de mantenimiento GMAO tipo SAP o SEOS.
3. Curso de maniobra de celdas.
4. Experiencia en gestión de personal a cargo interno o externo.
5. Experiencia y/o conocimientos básicos económicos y de gestión de contratos.
6. Experiencia y/o conocimientos en sistemas de telecontrol, protecciones eléctricas, sistemas de comunicaciones.

• Ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
• Programa formativo y de desarrollo.
• Compromiso con la conciliación y la flexibilidad.
• Retribución competitiva, beneficios y compensación flexible.