TÉCNICO/A DE INCLUSIÓN PARA EL SERVICIO DE EMPLEO (proyecto local/temporal) - Delegación de Can[...]

Objetivo del Puesto

Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Área de Inclusión; a través de la gestión de proyectos de empleabilidad, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en el marco del Proyecto de Itinerarios Individualizados de Inserción Laboral (PIIIL). En dependencia directa del/la Responsable Territorial de Inclusión y el/la Referente para el Servicio de Empleo y Formación.

Funciones principales

• Prestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área con el fin de favorecer su integración social y laboral.
• Diseñar, elaborar y realizar seguimiento de itinerarios individualizados de inserción sociolaboral.
• Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes.
• Identificar, formular, ejecutar y justificar los proyectos del área, aportando propuestas de mejora e innovación en apoyo a la referente del área.
• Apoyar a la responsable del servicio de empleo en la organización en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.
• Valorar, realizar gestión, seguimiento y justificación de ayudas económicas.
• Elaborar memorias, informes estadísticos y justificación técnica de los programas de empleo.
• Recopilar y custodiar las fuentes de verificación de la parte técnica de los programas de empleo.
• Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc., con el fin de promover los vínculos entre individuos, unidades familiares y organizaciones.

Requisitos:

Formación/Conocimiento

• Titulación universitaria especialmente vinculada al ámbito social (Trabajo o Educación Social, Sociología, Derecho o similar) o titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).
• Formación específica en orientación laboral, intervención sociolaboral con colectivos vulnerables y personas refugiadas/migrantes y en intermediación sociolaboral.
• Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office.

Experiencia

• Experiencia de 3 años en desarrollo e implementación de Itinerarios individualizados de inserción laboral e inclusión social, preferentemente a colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas/migrantes.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social.
• Experiencia docente, preferiblemente en formación complementaria para el empleo y competencias clave (lengua y matemáticas).
• Formación docente: Metodología didáctica, certificado de docencia para la formación.
• Formación y experiencia en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos.

Capacidades profesionales

• Compromiso
• Trabajo en equipo
• Planificación y organización
• Capacidad de análisis
• Capacidad de negociación y mediación
• Capacidad relacional y de comunicación
• Capacidad de resiliencia.

Se valorará

• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
• Experiencia en gestión de proyectos y/o programas.
• Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad.
• Experiencia en el tercer sector.
• Formación específica en igualdad de género.
• Conocimientos de idiomas: inglés y/o francés C1.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.

Se ofrece:

• Jornada completa
• Horario: Lunes a viernes 8:00 a 15:00h.
• Incorporación inmediata.
• Contrato temporal hasta el 30.12.2025.
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR.
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
• Beneficio social Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
• Lugar de trabajo: Las Palmas de Gran Canaria (principalmente).
• CODIGO: 020/256351609/25_L_33