Técnico/a de Gestión Administrativa - Madrid

Sobre nosotros:

Ferrovial Construcción es una de las unidades de negocio del grupo Ferrovial, el cual cotiza de manera simultánea en tres mercados bursátiles: Estados Unidos (Nasdaq), Países Bajos (Euronext Amsterdam), y España (IBEX 35).

Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación, principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.

Descripción del rol:

Desde Ferrovial Construcción precisamos incorporar un Técnico/a de Gestión Administrativa en nuestras oficinas centrales situadas en Madrid.

FUNCIONES:

• Altas de empleados, procesos de cambio de puesto, traslados, cambios de categoría, de contrato, de grupo de cotización.
• Gestión del Calendario y vacaciones de los empleados.
• Bajas de empleados, preparación de liquidaciones.
• Pagos básicos y complementarios.
• Gestión de embargos.
• Partes de Accidentes.
• Recibos de nómina, etc.
• Preparar todo tipo de documento derivado de la relación laboral de un empleado.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales.
• Gestión con Organismos Públicos.
• Ofrecer apoyo a los empleados en temas relacionados con RRHH, como nóminas, absentismos y solucionar sus incidencias del día a día.
• Promover y ayudar en el desarrollo de programas y políticas de RRHH.

REQUISITOS:

• Titulación superior relacionada: RRLL, ADE u otra formación con la experiencia requerida.
• Al menos 2 años de experiencia en las funciones comentadas anteriormente.
• Conocimiento elevado de las herramientas de trabajo básicas: SAP HR, Siltr@, Excel, Contrat@, Workday.
• Conocimientos actualizados sobre la legislación laboral.
• Buena capacidad de interlocución con diferentes niveles de la organización.
• Capacidad de trabajo en equipo y resolución de problemas.