Técnico/a de formación subvencionada - Temporal

Desde LHH buscamos un/a profesional dinámico y orientado/a a resultados para incorporarse a nuestro equipo como Técnico/a de Formación para el Empleo. Será responsable de identificar y captar alumnos/as interesados en nuestras formaciones, ofreciendo asesoramiento personalizado y de calidad, además de un acompañamiento profesional y positivo durante el proceso de inscripción y apoyo en el desarrollo de la actividad formativa.

Tus principales funciones:

1. Identificar y captar alumnos/as potenciales a través de diferentes canales (presencial, telefónico, online).
2. Realizar llamadas informativas y de seguimiento a potenciales interesados/as.
3. Asesorar sobre la oferta formativa, adaptándola a sus necesidades e intereses.
4. Investigar y analizar fuentes de captación para identificar nuevas oportunidades de reclutamiento de alumnado.
5. Gestionar el proceso de inscripción, asegurándolo el cumplimiento de objetivos y consecución de KPIS.
6. Colaborar con el equipo de coordinación para optimizar las estrategias de captación.
7. Realizar seguimiento detallado de inscripciones y realizar reportes periódicos.
8. Apoyo en la gestión administrativo/a de las actividades y servicios formativos, gestión de proveedores/as, seguimiento de KPI's, etc.
9. Apoyo en la organización y seguimiento de la actividad formativa.

Requisitos

1. Titulación en áreas como Administración y Gestión, Marketing y Comunicación, Psicología o similares.
2. Experiencia en ventas, captación o atención al cliente, así como en la realización de labores administrativas, preferiblemente en el sector de formación.
3. Habilidades de comunicación y escucha activa.
4. Manejo de herramientas digitales.
5. Buen manejo de Paquete Office.
6. Dominio del catalán a nivel oral y escrito.
7. Valorable conocimiento en plataformas de formación online.

¿Qué ofrecemos?

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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