Tecnico / a de comunicación del proyecto de sensibilización y promoción de igualdad de trato

La persona será responsable de desarrollar y ejecutar la estrategia de comunicación del proyecto, centrado en sensibilizar a la sociedad sobre las necesidades y derechos de las mujeres y niñas con discapacidad. Esta persona gestionará la creación de contenidos, coordinará la difusión en medios y redes sociales, y apoyará las actividades de visibilización y sensibilización del proyecto.

Estas funciones serán :

1. Crear y gestionar contenidos informativos y formativos sobre la discapacidad en mujeres y niñas, adaptados a diferentes formatos (artículos, infografías, videos).
2. Redactar comunicados de prensa, artículos de opinión y otros textos destinados a medios de comunicación.
3. Planificar y ejecutar campañas de comunicación en redes sociales para sensibilizar sobre las necesidades y derechos de las mujeres y niñas con discapacidad.
4. Monitorear y analizar el impacto de las publicaciones en redes sociales, ajustando las estrategias según sea necesario.
5. Aumentar el número de seguidores y la interacción en las plataformas sociales.
6. Establecer y mantener relaciones con periodistas y medios de comunicación para asegurar una cobertura adecuada de las actividades del proyecto.
7. Coordinar entrevistas y apariciones en medios de comunicación.
8. Desarrollar y coordinar campañas de sensibilización y visibilización para desmontar estereotipos negativos sobre las mujeres y niñas con discapacidad.
9. Colaborar con otras organizaciones y entidades en acciones de comunicación conjunta.
10. Proporcionar apoyo de comunicación en talleres, seminarios y otros eventos organizados en el marco del proyecto.
11. Crear y distribuir materiales promocionales y educativos para eventos.
12. Evaluar el impacto de las estrategias y actividades de comunicación mediante indicadores específicos.
13. Preparar informes periódicos sobre las actividades de comunicación y su impacto.

Formación Académica :

Título universitario en Comunicación, Periodismo, Marketing, Relaciones Públicas o áreas afines, o Formación Profesional de Grado Superior en Marketing y Publicidad.

Experiencia Profesional :

1. Experiencia en roles de comunicación, preferentemente en el sector social o en proyectos relacionados con la discapacidad y la igualdad de género.
2. Experiencia en gestión de redes sociales y campañas de comunicación digital.
3. Experiencia en relaciones con medios de comunicación y redacción de contenidos.
4. Experiencia en mantenimiento y dinamización de la página web.

Experiencia asociativa :

2 años de experiencia dentro del mundo asociativo en temas relacionados con mujer o discapacidad.

Competencias y Habilidades :

1. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
2. Capacidad para crear contenidos atractivos y persuasivos adaptados a diferentes públicos y plataformas.
3. Conocimiento de herramientas de análisis de redes sociales y métricas de impacto.
4. Creatividad y capacidad para innovar en las estrategias de comunicación.
5. Habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo.
6. Compromiso con la igualdad de género y los derechos de las personas con discapacidad.

Otros :

Compromiso con los valores y objetivos de CEMUDIS. Flexibilidad y capacidad para adaptarse a las necesidades del proyecto.

Competencias : Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y saber estar.

Nivel : Empleado

Tipo de contrato : Jornada completa

Duración : Indefinido

Salario : Entre 18.001 y 24.000 bruto / anual

Estudios mínimos : Licenciado

Experiencia mínima : Al menos 2 años

Fecha de inicio : 17 / 06 / 2024

Nº de vacantes : 1