Técnico/a Comunicación Corporativa. Contrato por sustitución

¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!

Ubicación: Madrid
Posición: Técnica/o Comunicación Corporativa

En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Técnica/o Comunicación Corporativa para colaborar con nosotros en el área de Comunicación y Marketing de la compañía. Si tienes experiencia realizando tareas de comunicación interna y externa e interés por continuar con tu desarrollo profesional, ¡queremos conocerte!

Tus responsabilidades:

• Apoyo en la gestión de contenidos para redes sociales y web corporativa.
• Preparación de presentaciones, informes y materiales gráficos en coordinación con el equipo.
• Colaboración en la elaboración de notas de prensa.
• Recopilación de datos y elaboración de informes sencillos con Google Analytics.
• Apoyo en la redacción y envío de comunicados internos y otros contenidos corporativos.
• Mantenimiento actualizado de la intranet corporativa (carga de noticias, imágenes y documentos).
• Asistencia en la preparación y logística de eventos externos e internos.

Requisitos:

• Formación relacionada con Comunicación, Periodismo, Publicidad y RRPP o similar.
• Experiencia previa de 1-2 años en tareas de apoyo en departamentos de comunicación o agencias.
• Redacción clara y adaptada a distintos formatos (internos y externos).
• Conocimientos de edición web y herramientas de análisis digital (Google Analytics, etc.).
• Manejo de herramientas ofimáticas y básicas de diseño (PowerPoint, Canva, Adobe Express, etc.).
• Perfil organizado, resolutivo y con orientación al detalle.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato temporal por sustitución de maternidad.
• Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol.
• Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico y guardería.

¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa!

En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.