Técnica/o Sistemas Logísticos SAP - Madrid

Sobre nosotros

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países.

En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo cero en La Liga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo cero de España.

Desde la Dirección de Administración, en el área de Sistemas buscamos incorporar a un/a Técnico/a en Sistemas Logísticos SAP en Madrid cuya misión principal será facilitar soporte a negocio con el fin de dar respuesta a sus requerimientos, así como ser proactivo en la propuesta de soluciones que puedan optimizar los procesos de la empresa.

Funciones

1. Liderar la toma de requerimientos y el correcto planteamiento de la solución para encontrar la mejor solución para el negocio.
2. Supervisar el cumplimiento de la planificación del proyecto para satisfacer las necesidades del negocio.
3. Supervisar, validar e informar sobre el desarrollo del proyecto para que se ejecute de acuerdo a lo establecido en cuanto a plazos, riesgos, calidad y coste presupuestado, además de identificar posibles desviaciones o problemas y aplicar o reportar, en su caso, correctivos.
4. Garantizar la elaboración de toda la documentación asociada al proyecto, logrando el cumplimiento de los estándares de la organización.
5. Definir el plan de gestión del cambio, el plan de formación y el plan de comunicación asociados al proyecto.
6. Gestionar el soporte y mantenimiento del producto resultante del proyecto.
7. Proponer mejoras tanto en el ámbito técnico como en los procesos que permitan a la empresa ser más eficiente.

Habilidades y experiencia

1. Formación: Grado Universitario preferiblemente con especialización en tecnología o ingeniería.
2. Formación complementaria: Valorable Máster SAP.
3. Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2).
4. Conocimientos: Nivel alto Paquete Office y herramientas de ticketing.
5. Experiencia: De 3 a 5 años en implantación y mantenimiento de sistemas ERP SAP módulos logísticos (MM, SD, PM) y deseable en módulos financieros, con conocimientos de arquitectura de sistemas.
6. Habilidades: Alta orientación al cliente, negociación, habilidades comunicativas, trabajo en equipo, proactividad y adaptación.

Información Adicional

1. Remuneración competitiva.
2. Acceso a la ‘Bolsa de beneficios’ dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros).
3. Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses.
4. Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.
5. Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector.
6. Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.

Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.

¡Te estamos esperando!

PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.