Técnica/o PRL, CA y MA - Fuenlabrada (Madrid) | [R228]

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos.

PreZero afianza su compromiso hacia el residuo cero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo cero de España.

¿Qué buscamos?

Desde la Dirección Industrial Centro buscamos incorporar un/a Técnica/o de PRL, CA Y MA (ubicado/a en Fuenlabrada), cuya misión principal será dar soporte en ámbitos de PRL, Calidad y Medioambiente en los contratos asociados a la Delegación. Las funciones serán las siguientes:

1. Actualización documental de los centros de trabajo, de temas de comunicación, paneles informativos.
2. Gestión de reconocimientos médicos, protocolos, ...
3. Contacto con la mutua para seguimientos de siniestralidad de los centros.
4. Notas de seguridad específicas / Otra documentación particular de la actividad o de los centros de trabajo: Instrucciones Técnicas Particulares, Pautas de Control, etc.
5. Listado de personal con puestos de trabajo, datos personales, formación, vigilancia de la salud y otra información de interés (matriz).
6. Mantener la documentación de interés de cada trabajador (certificados de formación e información, vigilancia de la salud, entrega de EPSI y ropa, etc.).
7. Participación en la formación de acogida, y registro y seguimiento de esta, junto con la documentación relacionada.
8. Entrega de información a los trabajadores.
9. Detectar necesidades formativas, participar en la elaboración del plan de formación del centro, y realizar registro, control y seguimiento del plan.
10. Seguimiento de las autorizaciones.
11. Participar en la elaboración, control, seguimiento y registro de la planificación de la actividad preventiva.
12. Realizar inventarios y trabajos de campo en los contratos.
13. Realizar CAE con proveedores y clientes, manteniendo actualizados los correspondientes portales.
14. Colaborar en la planificación de auditorías y participar en la ejecución de medidas preventivas correspondientes a la planificación preventiva del centro.

Requisitos

Formación: Grado rama técnica, Ingeniería/Química/Ciencias Ambientales. Formación complementaria: CFGS/Máster en Prevención de Riesgos Laborales/Sistemas Integrales de Gestión. Experiencia: Mínimo tres años en el sector de plantas y contratos de gestión de residuos o sector industrial. Herramientas ofimáticas: Paquete Office nivel usuario (Excel avanzado). Nivel de inglés B2. Valorable alemán. Carnet de conducir y vehículo propio.

Habilidades: Actitud proactiva, buena capacidad de organización, capacidad de análisis y capacidad de trabajo en equipo. Capacidad para tratar con distintos actores: proveedores, clientes, personal de otros departamentos, etc.

¿Qué te ofrecemos?

Remuneración competitiva. Asignación de un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses. Desarrollo y proyección profesional acompañado de los mejores profesionales del sector. Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. PreZero, el futuro que quieres. ¡Te estamos esperando!

PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.