Técnica/o Modelo Operativo (Temporal)

At Repsol, we are committed to equality and do not request personal information. We believe that diversity contributes to innovative ideas and provides added value that enables us to benefit from mutual learning and perform our best work. Here, what counts is your experience and your ability to create value. We offer you the opportunity to grow professionally, develop your career with challenging projects and collaborate with talented people worldwide. As a company committed to diversity and inclusion, we encourage all professionals who meet the job description requirements to apply.

Equipo: Modelo Operativo

Localización: Madrid, España

Nivel de experiencia: +3 años

Tipo de trabajo: híbrido

Requisitos: inglés B2 o superior + Titulación universitaria + Experiencia en puestos similares

Te unirás al equipo de Modelo Operativo, dentro de la Dirección de Performance y Modelo Operativo, equipo que da servicio a la nueva dirección transversal de Operaciones & Seguridad y Medio Ambiente Cliente.

El equipo de Modelo Operativo es un actor clave, al mantener una visión global de los procesos de Operaciones & SMA, especialmente en los negocios de Lubricantes, Asfaltos, Especialidades y GLP, asegurando así la homogeneidad y transversalidad de los procesos en toda la organización.

Contribuirás al diseño y mejora de procesos, sistemas y a la implementación de metodologías ágiles y colaborativas, alineándose con los valores clave de la Dirección (ambición, generosidad, agilidad, orientación a resultados y al cliente), dentro de un entorno de trabajo dinámico y colaborativo nos ayudarás con el objetivo de implementar el nuevo modelo operativo y apoyar a la DG Cliente en la consecución de resultados estratégicos.

• Colaborar en el seguimiento de proyectos clave de la dirección, especialmente en el Plan de Transformación de Operaciones & SMA Cliente.
• Liderar las actividades de Gestión de Cambio, actuando como facilitador en proyectos que impulsen el nuevo modelo operativo y los cambios necesarios en procesos y formas de trabajo.
• Participar en proyectos de mejora de procesos en todas sus fases: análisis, diagnóstico, diseño de propuestas/mejoras de procesos, sistemas, implantación y seguimiento de los cambios realizados.
• Participar en la construcción de la Gestión del conocimiento de la dirección, aportando ideas e impulsando las mejoras necesarias para implantar el cambio y la nueva filosofía en todas las áreas.

• Bonus según objetivos
• Seguro médico
• Aportación a plan de pensiones
• Desconexión digital
• Medidas de conciliación
• Asesoría legal
• Servicios de apoyo al empleado

• Cuentas con titulación universitaria
• Aportas experiencia en torno a 2/3 años en gestión de proyectos, entre otros en metodologías de mejora de procesos y gestión del cambio, en proyectos de transformación y/o experiencia previa en consultoría y en entornos cambiantes o procesos de transformación.
• Tienes un nivel alto de inglés, mínimo B2.
• Manejas herramientas a nivel avanzado de Office 365, valorando experiencia con SAP para optimizar procesos.