Técnica/o de Calidad, Medioambiente y PRL - Salto del Negro (Las Palmas de Gran Canaria)

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PreZero España
Spain
EUR 10.000 - 30.000
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Descripción del empleo

¿Quiénes somos?

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.

Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países.

En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España.

¿En qué consiste el puesto?

Desde la Dirección de Negocio Público Centro a una/un Técnica/o de Calidad, Medioambiente y PRL en el Salto del Negro (Las Palmas de Gran Canaria) cuya misión principal será dar soporte al Responsable del Departamento Técnico en las áreas de Prevención, Calidad y Medioambiente.

Sus principales funciones serán las siguientes:

  • Supervisar el trabajo y la formación continua del personal del centro.
  • Supervisar y garantizar el cumplimiento de políticas, autorizaciones y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente colaborando en las auditorías relacionadas para garantizar el cumplimiento de los requerimientos técnicos o administrativos marcados por la compañía o legislación vigente.
  • Conocer y dar a conocer las políticas y procedimientos internos que sean de aplicación al personal bajo su responsabilidad, así como de supervisar y velar por su cumplimiento.
  • Conocer y cumplir los compromisos establecidos en la Política de Calidad, MedioAmbiente, así como otros requisitos del Sistema de Gestión aplicables a su puesto de trabajo.
  • Colaborar en la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución, para garantizar el cumplimiento de los requerimientos del contrato y de los objetivos marcados por su superior.
  • Soporte al Responsable técnico en las tareas necesarias.
  • Elaborar informes internos o externos.
  • Hacer seguimiento del Plan de Vigilancia de la Salud de los trabajadores.

¿Qué buscamos?

  • Grado, Licenciatura o Ingeniería Técnica Industrial. Valorable Máster o formación en PRL y/o Gestión Integrada de la Calidad, Medioambiente y PRL.
  • Nivel alto de inglés (mínimo B2)
  • Conocimientos técnicos en maquinaria y seguridad.
  • Experiencia de mínimo 1 año en puesto similar
  • Perfil actitud proactividad, capacidad de trabajo, empatía, trabajo en equipo, capacidad de planificación y organización

¿Qué te ofrecemos?

  • Remuneración competitiva.
  • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. ️
  • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector️
  • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.

Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.

Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.

¡Te estamos esperando!

PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

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