TECHNICAL PROPERTY MANAGER Junior

MVGM, con 70 años de experiencia y origen en los Países Bajos. Somos una empresa de gestión inmobiliaria de primer nivel en Europa. Tenemos equipos especializados en 8 países europeos.. Poseemos equipos especializados en el área de Property Management y en valoraciones inmobiliarias, intermediación comercial y asesoramiento internacional. Con más de 1.500 empleados.

¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO?

Un/a TechnicalProperty Manager para responsabilizarse de la gestión operativa y técnica de hoteles o inmuebles en general (no imprescindible con hoteles)

FUNCIONES PRINCIPALES

• Desarrollar e implementar el plan de gestión anual de cada inmueble.
• Supervisar el desarrollo y gestión del presupuesto operativo anual de cada inmueble.
• Revisar, controlar y facilitar al cliente informes financieros y operativos (mensuales, trimestrales y anuales).
• Desarrollar e implementar programas innovadores que reduzcan los costes operativos a corto y largo plazo.
• Maximizar y expandir la relación con proveedores y contratistas.
• Coordinar la consecución de los objetivos establecidos con los diferentes proveedores.
• Optimizar la relación gestor–arrendatario–cliente.
• Asegurar el cumplimiento de lo estipulado en los contratos de arrendamiento.
• Priorizar y atender todas las demandas del inmueble y sus usuarios.
• Realizar visitas periódicas al inmueble, además de las necesarias en caso de incidencias.
• Gestionar y fomentar la relación con el cliente.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de auditoría del cliente.

REQUISITOS

• Experiencia previa de al menos 2 años en una posición similar.
• Nivel de inglés alto. SE NECESITA PARA INTERLOCUCIÓN CON CLIENTES.
• Titulación académica en Ingeniería o Arquitectura.
• Conocimiento del sector inmobiliario y mantenimiento de inmuebles.
• Manejo avanzado de Office (Excel).
• Persona proactiva, orientada al cliente y a los resultados.
• Indispensable contar con carnet de conducir.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Trabajo muy dinámico con fondos de inversión internacionales, socimis y family offices.
• Jornada completa de 40 horas semanales (lunes a viernes).
• 24 días de vacaciones anuales.
• 2 días de asuntos propios.
• 1 día libre en tu cumpleaños.
• Flexibilidad horaria.
• 2 días de teletrabajo a la semana.
• Salario competitivoacorde con el mercado.
• Contrato indefinido.
• Lugar de trabajo: Madrid 28002.
• Formar parte de una organización dinámica, donde las personas son el centro de la estrategia de la compañía.