(TE069) | Responsable Tècnic/A De Persones I Valors

Dades de l'entitat:

- Entitat: Fundació Aspace Catalunya
- Centre de treball: Fundació Aspace Catalunya
- Població: 08038 Barcelona
- Adreça postal: Edifici CIM ASPACE, Carrer Tres Pins 29 (Parc de Montjuïc)

Perfil del lloc de treball:

- Lloc de treball: Responsable tècnic/a de Persones i Valors

Funcions i tasques principals:
Missió i funcions a desenvolupar en el lloc de treball
- En dependència de la Direcció de Persones i Valors, s'encarregarà principalment del suport i gestió en àmbits de nòmina, selecció de professionals, carrera professional, formació continuada i prevenció de riscos laborals.

- La persona que ocupi el lloc de treball donarà suport en el desenvolupament i implementació de les polítiques relacionades amb l'efectivitat del personal i alineades amb l'estratègia de la Institució. El seu principal objectiu serà assegurar que les persones que treballen en la Institució tinguin un equilibri entre les seves habilitats i la seva experiència, fomentant el seu desenvolupament perquè tinguin oportunitats per a millorar la seva posició dins de la mateixa Institució. Sempre oferint un entorn laboral de suport i desafiament que promogui la igualtat d'oportunitats, la integritat ètica i que el treball mantingui un equilibri amb la vida familiar.
- L'equip actual està format per dues tècniques i el director de Persones i Valors.

Funcions específiques:
- Coordinació i desplegament de processos de selecció de personal.
- Desenvolupament de les persones: carreres professionals, gestió per competències, requalificacions.
- Valoració de llocs de treball i disseny de polítiques retributives.
- Coordinació i gestió de nòmines.
- Desplegament de projectes relacionats amb la satisfacció del client intern: enquestes de participació.
- Coneixement acreditat de polítiques socials vinculades en l'àrea dels recursos humans: plans d'igualtat.
- Participació en el desenvolupament d'aplicacions informàtiques: INTRANET, aplicacions de gestió, portal de professionals i acollida, etc.
- Participació en les negociacions col·lectives.
- Elaboració de protocols, procediments, circuits i documents del departament de recursos humans.
- Responsable en conducció d'equips humans.
- Coordinació i gestió en matèria de prevenció de riscos laborals.
- Coordinació i gestió d'altes i baixes de treballadors de l'empresa.
- Gestió de la base de dades al programa A3.
- Gestió d'incidències a través de bústia compartida de correu electrònic.
- Gestió de nòmines.
- Gestió i control del Pla de formació continuada.
- Gestió de bonificacions a través de FUNDAE.

Altres dades d'interès:
Sobre Fundació Aspace Catalunya:
- La Fundació Aspace Catalunya som referents en l'abordatge de patologies del neurodesenvolupament, paràlisi cerebral i pluridiscapacitat a través d'una atenció centrada en la persona, propera, de qualitat i innovadora tecnològicament.
- La Fundació Aspace Catalunya vol esdevenir l'eix vertebrador de l'Atenció Sanitària, Social i Educativa de les persones amb malalties del neurodesenvolupament, paràlisi cerebral i pluridiscapacitat, avalant un model real d'Integració Sanitària, Social i Educativa.
- Els Serveis de Salut, Socials i Educatius de la Fundació Aspace Catalunya, es basen en un model biopsicosocial i cultural, centrat en la persona amb patologies del neurodesenvolupament, paràlisi cerebral i pluridiscapacitat, i considera les tres dimensions que conformen la salut d'una persona: la dimensió física o factors biològics, la dimensió emocional o factors psicològics i la dimensió social i cultural o factors de relació amb l'entorn. Aquesta visió implica la inter i la multidisciplinarietat en la intervenció i compta amb les aportacions dels diferents professionals i agents. Oferim tots els serveis que necessiten al llarg de la seva vida.
- Avancem junts! Innovem amb visió de futur!

Procés de selecció i com sol·licitar a la plaça:
Descarrega fitxer oferta

Condicions econòmiques i laborals:
- Data d'incorporació prevista: Incorporació immediata.
- Jornada: A temps complert.
- Retribució bruta anual: El salari ofert s'emmarca dins de les condicions establertes pel Conveni col·lectiu vigent del SISCA.
- Formació de base: Estar en possessió del títol oficial de llicenciat/da en l'àmbit dels Recursos Humans: Grau en Relacions Laborals, Ciències del Treball o Psicologia.
- Formació complementària:
- Formació reglada acreditada, tipus Màster o Postgrau, relacionada amb la gestió i desenvolupament de persones i valors.
- Formació reglada acreditada, tipus Màster o Postgrau, especialment relacionada amb les competències de coordinació i gestió de persones i valors.

Idiomes:
Coneixement de la llengua catalana, castellana i anglesa tant oral com escrit, adequat a les funcions pròpies de la plaça convocada.

Ofimàtica:
Coneixement en eines de gestió informàtica: habitu