Talent Acquisition Trainee

Company Description

El Grupo Syngenta es una de las mayores empresas de tecnología agrícola del mundo, con más de 250 años de historia. Con más de 59.000 empleados, que operan en más de 100 países, la empresa se esfuerza por transformar la producción de alimentos a través de la Agricultura Regenerativa - un enfoque basado en la ciencia y la tecnología para mejorar el suelo, ofrecer una alta productividad y alimentos de alta calidad, ayudar a combatir el cambio climático y restaurar la biodiversidad perdida. El Grupo Syngenta, que está registrado en Shanghai (China) y tiene su sede de gestión en Suiza, se nutre de sus cuatro unidades de negocio: Syngenta Crop Protection, con sede en Suiza; Syngenta Seeds, con sede en Estados Unidos; ADAMA, con sede en Israel; y Syngenta Group China. Juntos, estos negocios proporcionan formas líderes en la industria para servir a los clientes en todo el mundo.

Job Description

Buscamos un/a estudiante para unirse a nuestro programa de prácticas académicas externas en el equipo de Talent Acquisition.

Esta posición ofrece una excelente oportunidad para ganar experiencia práctica en procesos de reclutamiento, selección y onboarding en un entorno internacional y dinámico. Trabajarás en el equipo europeo de Talent Acquisition, apoyando en diversas tareas del ciclo de selección y contribuyendo a la atracción de talento para nuestra organización. Tendrás la oportunidad de aprender sobre el negocio de Syngenta, una empresa líder en el sector agrícola, y de interactuar con diversos stakeholders a nivel global.

Responsabilidades

• Apoyo durante el ciclo completo de selección, incluyendo búsqueda, screening y coordinación de entrevistas.
• Preparar y publicar las ofertas de empleo en nuestra plataforma.
• Preparar y solicitar material gráfico para promocionar vacantes en LinkedIn.
• Realizar el screening inicial de currículums.
• Participar en entrevistas de selección.
• Programar y coordinar entrevistas en las diferentes fases del proceso.
• Asistir en tareas administrativas durante todo el ciclo del proceso.
• Apoyar en los procesos de onboarding para las nuevas contrataciones.
• Gestionar relaciones con universidades, estableciendo y manteniendo acuerdos universitarios.
• Administrar programas de prácticas profesionales.

Qualifications
¿Qué necesitamos?

• Estudiante de últimos semestres o recién egresado de carreras / máster como Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o Recursos Humanos.
• Imprescindible posibilidad de realizar convenio de colaboración con la Universidad o el Centro de Estudios.
• Excelentes habilidades de comunicación: oral, verbal y escrita.
• Dominio de herramientas digitales.
• Capacidad para trabajar en equipo y manejar múltiples tareas simultáneamente.
• Habilidades de organización y atención al detalle.
• Proactividad y capacidad de aprendizaje rápido.
• Nivel alto de inglés y nativo de español.
• Incorporación inmediata (marzo/abril).

Additional Information
Qué ofrecemos:

• Entorno de trabajo multinacional.
• Horario flexible en función de disponibilidad (5, 6, o 7h diarias).
• Prácticas remuneradas con una duración de 6 meses.
• Modelo de trabajo híbrido con 3 días de trabajo presencial y 2 días de trabajo en remoto (inicialmente habrá un periodo 100% presencial por formación y/o adaptación al puesto).