T-634 ELECTROMECÁNICO/A ELÉCTRICO/A

¿Te apasiona la electricidad y la mecánica? ¡Tenemos una oportunidad emocionante para ti en el sector industrial!

Desde la división Staffing by RAS, expertos en selección directa, te ayudamos a dar el siguiente paso en tu carrera profesional. Estamos en búsqueda de un/a Electromecánico/a Eléctrico/a para unirse a una empresa del sector industrial ubicada en LA CONCA DE BARBERÀ.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

1. Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos eléctricos y mecánicos en las instalaciones.
2. Detectar y solucionar fallos en sistemas electromecánicos para evitar ineficiencias productivas.
3. Diagnóstico y reparación de sistemas mecánicos, neumáticos e hidráulicos.
4. Instalar, revisar y reparar maquinaria industrial asegurando su correcto funcionamiento.
5. Participar en la mejora continua de procesos de mantenimiento y optimización de equipos.
6. Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad eléctrica y de salud laboral.
7. Colaborar con otros departamentos técnicos para el desarrollo de proyectos y puesta en marcha de nuevos equipos.

REQUISITOS

1. Formación técnica en electromecánica, electricidad o áreas afines.
2. Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento electromecánico en el sector industrial.
3. Conocimientos en interpretación de planos eléctricos y mecánicos.
4. Capacidad para trabajar con autonomía y resolver problemas técnicos eficientemente.
5. Valorable experiencia o formación en automatización industrial.

OFRECEMOS

1. Contrato estable con jornada completa.
2. Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades.
3. Formación continuada y oportunidades de desarrollo profesional.
4. Un ambiente de trabajo seguro y colaborativo.
5. Horario de lunes a viernes en jornada completa.

Si estás interesado/a en unirte a un equipo dinámico en una empresa de vanguardia, envíanos tu candidatura y da el impulso que merece tu carrera profesional. ¡Te esperamos!

Nuestra empresa declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo este uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos. Además, cree firmemente en la igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y equidad, proporcionando un ambiente de trabajo libre de discriminación y prejuicios, valorando la diversidad y la inclusión.