Strategy Manager

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Como parte de la Dirección General de Strategy & Transformation, este rol será clave en la ejecución y supervisión de la estrategia corporativa. Su objetivo principal será identificar áreas de mejora internas y generar propuestas de valor basadas en tendencias del mercado, comportamiento de la industria y mejores prácticas del sector. Asimismo, garantizará la alineación efectiva del Plan Estratégico con los objetivos organizacionales, facilitando su implementación en todos los niveles de gestión y contribuyendo a una toma de decisiones informada y óptima en el ámbito estratégico.

• Impulsar y gestionar el proceso de planificación estratégica, incluyendo el análisis de mercado, evaluación de riesgos y oportunidades de negocio.
• Desarrollar modelos financieros y escenarios prospectivos que aseguren el correcto seguimiento de los compromisos estratégicos, así como disponibilizar la información para soportar una toma de decisiones eficiente.
• Colaborar con equipos multifuncionales para la ejecución de proyectos estratégicos y garantizar alineación con los objetivos de la empresa.
• Monitorear y evaluar el desempeño de las iniciativas clave mediante KPI’s y métricas de negocio, elaborando modelos que permitan el seguimiento adecuado del plan estratégico.
• Identificar tendencias y disrupciones en la industria para recomendar estrategias innovadoras y competitivas.
• Presentar informes y recomendaciones a la alta dirección, respaldados por análisis de datos y benchmarks del sector.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación efectiva para asegurar la alineación organizacional.

Requisitos:

• Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, Finanzas u otro campo relacionado. MBA o posgrado es un plus.
• Experiencia de 3+ años en consultoría, planificación estratégica o roles similares.
• Experiencia en la gestión e implantación de Planes Estratégicos, así como en la Gestión de Proyectos estratégicos críticos.
• Gran capacidad de comunicación tanto interna como externa, capacidad de síntesis y claridad en la comunicación.
• Habilidades analíticas, con la capacidad de articular y definir KPI’s de resultados y medición del desempeño.
• Visión estratégica y mentalidad innovadora, siempre orientado a resultados.
• Habilidades en planificación y gestión financiera, así como visión a largo plazo en entornos dinámicos y de alta incertidumbre.
• Dominio de inglés.
• Residencia en Mallorca.

En Meliá todos somos VIP.

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable.”

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".