- Solo Quedan 15H Asesor Fiscal

Descripción del trabajo

Lavoropiù es una de las empresas italianas más conocidas en el sector de la selección de talentos y la consultoría de RRHH.

Con nuestro brand internacional Pyou operamos en el extranjero a través de una red de branches locales.

Para nuestra branch en Barcelona, estamos buscando un / una :

TALENT ACQUISITION SPECIALIST – SC.02.TA

El candidato ideal tiene una gran pasión por los RRHH y por la búsqueda y selección de nuevos talentos.

La persona contratada reportará directamente a la Branch Manager y se desempeñará en las siguientes funciones :

• Encargándose de todo el proceso de búsqueda y selección, desde el análisis de las necesidades del cliente hasta el cierre del proceso de selección.
• Gestión del proceso de búsqueda, evaluación y selección de perfiles valiosos para las empresas clientes, mediante actividades de reclutamiento y consultoría (publicación de anuncios de empleo, criba de CVs, gestión de entrevistas con candidatos, elaboración de perfiles de candidatos, Head Hunting, gestión de negociaciones finales e inserción del candidato final en la empresa).
• Publicación de anuncios de empleo, criba de candidaturas, primeros contactos.
• Mapeo de mercado y benchmarks de remuneración.

Requisitos principales :

• Experiencia mínima de 2 años como Recruiter / Talent Acquisition specialist o funciones similares en el sector de RRHH.
• Óptimo nivel de español y buen nivel de inglés. Se valorarán conocimientos de italiano y / o catalán.
• Pasión por nuevos proyectos y por trabajar en entornos multiculturales.
• Flexibilidad, energía y proactividad, enfoque seguro y positivo.
• Gran capacidad de comunicación y de trabajo en equipo.

Lugar de trabajo : Barcelona – Glòries @22.

Remuneración y beneficios se hablarán en una fase posterior del proceso de selección.

Te interesa la oportunidad de ser parte de nuestro equipo?

Por favor, proceda con su solicitud aquí o envíe su CV a mencionando en el asunto : TALENT ACQUISITION SPECIALIST – SC.02.TA

En aplicación del Real Decreto Legislativo 2 / 2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5 / 2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15 / 2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc.

Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa : @pyou.es / @pyou.eu / @lavoropiu.it.

Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y / o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente.

En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.