Software engineering manager -BackEnd Product Team- (remoto)

Nuestro cliente es una empresa 100 % tecnológica y cotizada en bolsa que lleva 15 años desarrollando tecnología con producto propio, con gran crecimiento, y presencia internacional, en el sector del onboarding digital. Si en el año 2019 la empresa contaba con 50 trabajadores, su desarrollo durante los últimos 4 años ha provocado que en la actualidad sean casi 300 trabajadores los que integran la compañía distribuidos entre su sede en España y sus filiales en APAC, EMEA y LATAM.

Es una compañía que nace con el objetivo de crear procesos digitales más seguros, accesibles y libres de fraude. Para conseguirlo apuesta por la innovación con inteligencia artificial y machine learning, aplicando tecnología blockchain e introduciendo la identidad digital descentralizada.

Reúne además un equipo multidisciplinar con un 70% de perfiles técnicos que trabajan para ofrecer la mejor solución al cliente más exigente. La compañía ofrece a sus empleados un entorno creativo y puntero donde trabajar se convierte en pura inspiración.

Sus productos cuentan ya con 300 millones de usuarios en todo el mundo y más de 120 clientes, con una tasa de retención superior al 95%.

Para incorporarse al Product Team precisamos la incorporación de 1 ENGINEERING MANAGER. Como Engineering Manager para nuestro equipo de desarrollo backend, liderarás a un grupo de ingenieros especializados en servicios cloud (microservicios). Serás responsable de la gestión del equipo, la optimización de procesos, la excelencia en la entrega, y de garantizar el desarrollo profesional constante de los miembros.

Trabajarás en estrecha colaboración con un Tech Lead dedicado al equipo, quien brindará orientación técnica práctica y dirección de arquitectura, lo que te permitirá enfocarte en el liderazgo del equipo, la coordinación de proyectos y la estrategia global. Este rol requiere una combinación de sólidas habilidades de liderazgo, excelente comunicación y un profundo entendimiento de las prácticas de ingeniería modernas.

Responsabilidades

• Seleccionar, integrar y retener al mejor talento de ingeniería.
• Fomentar una cultura colaborativa e inclusiva que promueva la innovación, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional.
• Proporcionar mentoría continua, coaching y apoyo al desarrollo de la carrera profesional a los miembros del equipo, incluyendo reuniones individuales periódicas y evaluaciones de desempeño.

Gestión de Proyectos y Entregas

• Trabajar en estrecha colaboración con Product Managers, el Tech Lead y otros interesados para definir metas del proyecto, requerimientos y plazos.
• Establecer y mantener procesos de desarrollo efectivos que garanticen entregas puntuales y de alta calidad de nuevas funciones y mejoras.
• Identificar continuamente oportunidades para optimizar flujos de trabajo, aumentar la productividad y mejorar la previsibilidad de las entregas.
• Colaborar con el Tech Lead para orientar las decisiones técnicas del equipo, asegurando la alineación con principios arquitectónicos, prácticas de seguridad y escalabilidad a largo plazo.
• Cooperar con equipos multifuncionales (Producto, QA, DevOps) para asegurar una integración y despliegue eficientes en AWS y Kubernetes (EKS).
• Abogar por las mejores prácticas en desarrollo de software, incluyendo pruebas automatizadas, integración y entrega continua (CI / CD), y observabilidad.
• Comunicar de forma clara con las partes interesadas a todos los niveles, traduciendo detalles técnicos en información accionable y asegurando transparencia.
• Establecer expectativas claras, informar sobre el progreso del equipo y escalar problemas de forma efectiva.
• Construir y mantener relaciones sólidas con compañeros, asegurando la alineación con los objetivos e iniciativas más amplias de la organización.
• Identificar nuevas herramientas, tecnologías y procesos que puedan mejorar la productividad del equipo, la calidad del código y la fiabilidad del sistema.
• Colaborar con la dirección para contribuir a la hoja de ruta general de ingeniería, asegurando que el equipo backend esté bien posicionado para responder a las necesidades futuras del negocio.
• Mantenerse al día con las tendencias de la industria, tecnologías emergentes y mejores prácticas de ingeniería para mantener al equipo competitivo y con visión de futuro.

Requisitos

• Experiencia en la dirección y desarrollo de equipos de ingeniería (5-10 miembros), con énfasis en mentoría, gestión del desempeño y una cultura de equipo positiva.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de partes interesadas.
• Sólido entendimiento de los principios de ingeniería backend, arquitectura de microservicios y sistemas distribuidos.
• Familiaridad con Go (Golang), AWS y Kubernetes (EKS) es deseable; también se valora experiencia en entornos similares basados en la nube o contenedores.
• Conocimientos sólidos en pipelines CI / CD, infraestructura como código y mejores prácticas DevOps.
• Experiencia con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y ciclos de desarrollo iterativos.
• Capacidad demostrada para mejorar procesos de ingeniería y asegurar entregas consistentes.
• Excelentes habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones.
• Estilo de liderazgo empático, capaz de entender y apoyar las motivaciones y desafíos únicos de cada miembro del equipo.
• Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno dinámico y acelerado, con prioridades cambiantes.

Beneficios

• Salario: 50.000 – 60.000 euros b/a + bonus + beneficios adicionales. Siempre preguntamos por las expectativas salariales, pero el salario dependerá según la valía, conocimientos y experiencia del candidato valorada por nuestro cliente.
• Formar parte de un proyecto profesional sólido y con futuro de una compañía en expansión a nivel mundial Europa, LATAM, Asia, Oriente Próximo.
• Formación a cargo de la empresa.
• Integración en un equipo joven y experimentado.