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Senior Executive Vice President • Gijón

WHAT WE DO MATTERS :

Aquí en The Knot Worldwide, creemos en hacer un trabajo que importa. En más de 16 países alrededor del mundo, la familia de marcas líderes de The Knot Worldwide—incluyendo The Knot, WeddingWire, Bodas, The Bash, The Bump, y más—ayuda a las personas a llevar la planificación de celebraciones de la inspiración a la acción. Cuando te unes a nuestro equipo global, serás parte de un grupo diverso de individuos apasionados por servir y habilitar a nuestras comunidades para celebrar los momentos que nos definen.

ABOUT THE ROLE AND THE TEAM :

The Knot Worldwide está buscando un Gerente Ejecutivo de Campo Iberia altamente motivado y experimentado para liderar y dirigir la estrategia de ventas de campo en España y Portugal. Esta persona desempeñará un papel fundamental en la gestión de un equipo de alto rendimiento y garantizará la ejecución exitosa de iniciativas de ventas en un entorno dinámico y de rápido movimiento. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de ventas dentro de corporaciones multinacionales o grandes, con un enfoque en ventas B2B, junto con una probada experiencia en liderazgo y estrategia.

RESPONSIBILITIES :

• Liderar, gestionar y motivar a un equipo de ventas en España y Portugal, asegurando el logro de los objetivos de ventas y empresariales.
• Desarrollar e implementar estrategias de ventas B2B efectivas para impulsar la adquisición de nuevos negocios, la retención de clientes y oportunidades de upselling.
• Asegurar la alineación entre los objetivos de ventas y los objetivos estratégicos de la empresa.
• Gestionar y desarrollar equipos remotos, fomentando una cultura de desarrollo continuo y alto rendimiento.
• Colaborar estrechamente con equipos multifuncionales para garantizar operaciones y entrega de servicios sin problemas.
• Viajar regularmente (hasta el 50% del mes) por España y Portugal para interactuar con clientes y equipos en el campo.

SUCCESSFUL CANDIDATES HAVE :

• Ubicación: Debe estar basado en Barcelona o Madrid, con la capacidad de viajar frecuentemente dentro de España y Portugal.
• Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de personas, específicamente liderando y desarrollando equipos de Líderes de Equipo.
• Gestión de Ventas: Historial comprobado en gestión de ventas, particularmente dentro de corporaciones multinacionales o grandes, y experiencia en ventas B2B.
• Habilidades de Liderazgo: Capacidad demostrada para liderar con visión estratégica, fomentar el crecimiento del equipo y gestionar equipos remotos de manera efectiva.
• Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y organizativas.
• Gestión del Ciclo de Vida del Cliente: Fuerte experiencia en la gestión del ciclo de vida completo del cliente, incluyendo desarrollo de nuevos negocios, entrega de servicios, renovaciones y upsells.
• Adaptabilidad: Capacidad para prosperar en entornos dinámicos y en evolución, y gestionar múltiples prioridades de manera efectiva.
• Habilidades Lingüísticas: Nivel profesional de inglés (C1-C2).