(Senior) Project Manager in Consulting for Strategic Procurement / Supply Chain Management

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889, nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo.

Principales responsabilidades

• Sourcing estratégico y Procurement : Ayudar al Procurement Manager a desarrollar e implementar estrategias para optimizar la compra a proveedores.
• Identificar nuevos proveedores, negociar contratos y establecer relaciones.
• Realizar investigaciones de mercado para identificar tendencias, precios e innovaciones en Supply Chain.
• Gestión de Proveedores : Gestionar la relación con los proveedores, incluida la gestión de los contratos y evaluación de los mismos. Negociar condiciones y precios junto con el Procurement Manager para alcanzar los ahorros necesarios y asegurar estándares de calidad. Monitorizar el performance de los proveedores para resolver puntos de relación con los envíos, calidad o precio.
• Gestión del Riesgo : Identificar y mitigar riesgos derivados de la gestión de proveedores, incluidos disrupciones en Supply Chain, temas de compliance y volatilidad del mercado.
• Compliance check : Asegurar que todas las actividades de los proveedores cumplen con los requerimientos legales y regulatorios, así como con la política de la empresa.
• Reporte y análisis : Generar y presentar informes periódicos sobre la evolución de los proveedores.

Perfil del candidat@

• Formación Grado Superior profesional, Administrativo, Empresariales o similar.
• 5 años experiencia relevante en área similar : compras / ventas, Supply Chain : aduanas, transporte, y funciones administrativas complejas.
• Uso de herramientas Microsoft O365.
• Español e Inglés.

En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%.