Senior Project Manager

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Modelador de Riesgos • Telde

Descripción del trabajo

Rover Grupo somos una constructora internacional líder, comprometida con la innovación y la sostenibilidad en todos nuestros procesos. Con más de 60 años de trayectoria y un equipo de más de 700 empleados, contamos con una exitosa experiencia en nuestras seis áreas de negocio: Rover Infraestructuras, Rover Maritime, Rover Rail, Rover Edifica, Rover Homes y Rover Energía. Nos destacamos por nuestra capacidad para ejecutar obras complejas con excelencia y en el menor tiempo posible, cumpliendo con las expectativas de nuestros clientes.

Rover Grupo busca incorporar un/a Ingeniero civil para una obra de ADIF en Vallbona, Barcelona, como Contract Manager, Planificador y Controller de Costes.

Funciones :

• Realización de estudios de cambios: Análisis del impacto en coste y plazo de los cambios que se producen o se pueden producir para examinar su viabilidad técnica, económica y de plazo y poder preparar la solicitud de cambio correspondiente.
• Análisis de costes y venta de la obra en curso y de sus posibles variantes.
• Análisis de plazos y plan de obra de la obra en curso y de sus posibles variantes.
• Negociación de modificaciones al contrato de obra y reclamaciones: Participar en las negociaciones con los clientes, proveedores y subcontratistas para asegurar que los acuerdos sean beneficiosos para la empresa y cumplan con los requisitos legales.
• Revisión y redacción de modificados y reclamaciones: Elaborar y revisar los contratos modificados y reclamaciones para asegurarse de que estén bien redactados, sin ambigüedades, y que incluyan todas las cláusulas necesarias para la protección de la empresa.
• Cumplimiento legal y normativo: Asegurarse de que los contratos modificados sean conformes con la legislación local, nacional e internacional, y que se cumplan todos los requisitos regulatorios aplicables al proyecto.
• Gestión de riesgos: Identificar, evaluar y mitigar los riesgos contractuales relacionados con el proyecto, como retrasos, sobrecostos, o incumplimiento de las especificaciones.
• Seguimiento del progreso del proyecto: Monitorear el avance de los proyectos y garantizar que las actividades se ajusten a los plazos y condiciones acordadas en el contrato, gestionando cualquier cambio o modificación que surja.
• Resolución de disputas: Actuar como mediador en caso de conflictos o disputas contractuales entre la empresa y otras partes (clientes, proveedores, subcontratistas, etc.) y proponer soluciones o acuerdos.
• Elaboración de informes: Preparar informes sobre el estado de los contratos, el cumplimiento de plazos y presupuestos, y cualquier aspecto relevante que deba ser reportado a la dirección.
• Coordinación interna: Trabajar estrechamente con otros departamentos de la obra (producción, oficina técnica, etc.) para asegurar que los contratos sean ejecutados de manera efectiva y sin contratiempos.
• Gestión de la planificación, tanto del Plan Maestro de obra, como de la planificación semanal, de forma coordinada subcontratistas con el área de producción y con los subcontratistas siguiendo la metodología Last Planner System de Lean Construction.
• Generación de informes y tablero Kanban de planificación tras las sesiones Last Planner System.
• Gestión de cambios en los contratos: Controlar cualquier cambio en los términos del contrato y asegurarse de que estos sean aprobados, documentados y reflejados correctamente.
• Seguimiento post-ejecución: Una vez finalizado el proyecto, garantizar que se cumplan las garantías y condiciones post-contratuales, realizando auditorías si es necesario.

Requisitos :

• Formación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil, ITOP.
• Se valorará formación adicional en estructuras, túneles, montaje de vías y sector ferroviario.
• Experiencia: Mínimo 8 años en puesto similar.

Qué ofrecemos?

• Entrar a formar parte de un equipo de más de 700 profesionales.
• Retribución competitiva.
• Contrato indefinido a jornada completa.
• Plan de retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico, etc.).

En Rover velamos por la salud y la integridad de cada uno de nuestros empleados y nos comprometemos con el desarrollo de sus carreras profesionales, haciéndolas compatibles con su vida familiar. Invertimos en formación y apostamos por la igualdad de oportunidades en un entorno saludable y libre de discriminación.