Senior Full Stack Developer

6 Agosto, 2024

Senior Full Stack Developer

Sevilla, Remoto Development Mid Senior-Senior

La clave del éxito de nuestras soluciones tecnológicas es contar con un equipo fuerte y competente tanto a nivel técnico, como humano. Nuestro equipo de desarrollo software realiza labores como el diseño, análisis, implementación y desarrollo de nueva funcionalidades para ofrecer un servicio de calidad a empresas como Mutua Madrileña, HP, Mapfre o Meliá, entre otros, y garantizar el buen funcionamiento de nuestros proyectos. Se trata de un equipo que debe estar en continua actualización tecnológica y que debe tener como prioridad la calidad y cuidar el detalle de las soluciones con las que trabajamos.

Nos gusta salir de lo tradicional y hacemos todo de una forma ágil y diferente, siempre disfrutando de lo que más nos gusta hacer, picar código y mejorar todo lo presente. Nuestro equipo está formado por desarrolladores de Back-end, Front-end, QA, Arquitectos/as y Product Owner, trabajando con metodologías ágiles y con mucho sentido común, bajo un entorno tecnológico muy puntero.

Por ello buscamos a una persona con experiencia sólida en desarrollo full stack, en concreto, NodeJs, familiarizado/a y con experiencia en JavaScript, TypeScript, React. Queremos a gente que haga equipo, con coherencia y detallista. Vas a formar parte de un equipo y entorno muy estable, dinámico y que vela por el buen ambiente y el trabajo bien realizado. Si compartes esta forma de trabajo y crees que puedes encajar, te invitamos a que sigas leyendo ;- )

Te contamos algunas tareas que vas a realizar como desarrollador/a full stack:

1. Desarrollar nuevas funcionalidades, junto al equipo, en NodeJS, React, entre otros. Buscamos a una persona que no le asuste cualquier reto tecnológico.
2. Realizar estimaciones de los desarrollos junto a tu equipo.
3. Implementación de nuevas funcionalidades a nivel de backend y/o frontend.
4. Desarrollo Git (ramas / git flow ...).
5. Trabajarás utilizando metodologías ágiles, principalmente Scrum, participando activamente en las ceremonias y favoreciendo el trabajo en equipo.
6. Uso con tecnologías Cloud, sobre todo, Google Cloud Platform.
7. Mentorización y seguimiento a perfiles juniors.

Trabajarás de la mano del Product Owner y de un equipo de desarrollo (backends, front-ends developers, Diseñadores de UX, QAs, etc.) muy horizontal, con una comunicación muy fluida y muy fresca, donde sentirse cómodo trabajando es una de sus máximas.

Seguro que te preguntas en qué tipo de proyectos las llevarás a cabo… pues ¡eso es lo mejor! Tu día a día se desarrollará entre plataformas autoescalables y resilientes, asistentes virtuales de voz y texto, modelos de predicción por IA, motores de recomendación ML y otras soluciones de transformación digital en grandes empresas como Mutua Madrileña, Mango, Grupo Planeta o Securitas Direct.

Todo ello en un equipo que se caracteriza por su mejor actitud, compuesto por roles multidisciplinares que ofrecen soluciones creativas a tareas poco convencionales. Trabajarás con personas que están acostumbradas a colaborar y compartir información, con capacidad para defender sus ideas, siempre con perspectiva constructiva, y que no temen aprender de los errores y aciertos.

¿Qué ofrecemos?

1. Tipo de contrato: Indefinido
2. Jornada laboral: Completa, de lunes a viernes con horario flexible
3. Salario: entre - euros brutos anuales, en función de experiencia y perfil

Formar parte de un equipazo y trabajar en proyectos a la vanguardia de la transformación digital, con un contrato a tiempo completo transformable a indefinido y salario entre y euros, acorde a tu experiencia. Y además:

¿En qué nos diferenciamos?

En eºmergya siempre trabajamos para adaptarnos a las necesidades de nuestros equipos y de cada persona a nivel individual. Por eso, ofrecemos:

1. Trabajo en remoto. Puedes trabajar desde casa o desde donde quieras. Para ello, te haremos llegar un kit de teletrabajo, para que puedas desempeñar tus funciones cómodamente y sin problemas. Aunque, también ponemos a tu disposición nuestras oficinas de Sevilla, que siempre estarán abiertas para acogerte.
2. Horario de una amplia franja horaria, puedes adaptar tu tiempo de trabajo a tus necesidades particulares. Valoramos tu tiempo libre y queremos que tengas la posibilidad de conciliar tu vida personal con tu vida laboral.
3. Tres meses de jornada intensiva. El verano está para disfrutarlo y eso lo tenemos muy claro en eºmergya. Por eso, del 15 de junio al 15 de septiembre, ofrecemos la jornada intensiva de 35 horas semanales. El resto del año, hacemos la jornada habitual de 40 horas semanales.
4. Formación y crecimiento profesional. Ponemos a tu disposición cursos, talleres y certificaciones adaptadas a tus necesidades y capacitaciones técnicas. Además, evaluaremos tus competencias, crecimiento y asunción de responsabilidades a través de nuestras evaluaciones 360º, con un itinerario personalizado y checkpoints periódicos.
5. Un día extra de vacaciones, por cada trienio. Valoramos y recompensamos tu compromiso y confianza en el proyecto eºmergya. En este sentido, además de disfrutar de 24 días laborables de vacaciones, para que los dividas como mejor te convenga, te ofrecemos un día más, por cada trienio cumplido con nosotros.
6. Nos gusta encontrarnos: por eso, organizamos varios eventos internos al año para juntarnos tod@s, además de dinámicas y sesiones de team building por equipos durante todo el año. Para ello, si vives fuera, te ayudamos también con los gastos de transporte a través del bono que People & Culture ofrece para asistir a sus eventos.
7. Otros beneficios, como regalo por nacimiento de hijo/a y beneficios extra con algunas empresas colaboradoras. Además, puedes acogerte a nuestro seguro de salud, con precios competitivos y con la posibilidad de gestionarlo a través de nuestra herramienta de retribución flexible, para conseguir un mayor ahorro.

Pero, ¡no todo en la vida es trabajo! Por ello, en eºmergya valoramos y somos habituales de los ratitos after work, para tomarnos algo y disfrutar con el equipo.

¿Qué te pedimos?

1. Al menos 4 años de experiencia desarrollando con las tecnologías mencionadas, principalmente Node y/o React.
2. Experiencia con Git.
3. Experiencia con otros lenguajes de programación.
4. Muy valorable conocimientos en Cloud, principalmente GCP.
5. Nivel de inglés medio-alto. Que sepas comunicarte en este idioma.
6. Capacidad de trabajo en equipo, ser una persona detallista y con capacidad resolutiva.
7. Alta capacidad de participación y proactividad, ser una persona comunicativa con el resto del equipo.

Se valorará:

1. Que tengas experiencia en proyectos de carácter internacional.
2. Haber trabajado en entornos Cloud.

Para esta posición, las tecnologías que se manejen serán importantes (Python, NodeJS, Java, Javascript, etc.), pero no son imprescindibles. Valoramos más a alguien que aporte capacidad de análisis, el sentido común en los diseños, la capacidad de abstracción y la visión global de las soluciones que diseñe.