Senior Consultant Hr Transformation & Technology | [Qf733]

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Barcelona
EUR 50.000 - 70.000
Descripción del empleo

Descripción del empleo

Buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior HR Transformation & Technology con conocimientos de los diferentes procesos de RRHH y soluciones HCM existentes en mercado y experiencia en la gestión de proyectos de implantación. El perfil ideal deberá contar con experiencia previa en:

  • Estrategia de Recursos Humanos (HR Strategy): Definir la estrategia de Recursos Humanos para aportar valor al negocio, mejorar su reputación y minimizar riesgos con los principales interesados y el gobierno.
  • Transformación de Recursos Humanos (HR Transformation): Liderar y gestionar programas estratégicos de transformación, impulsando el rendimiento y el valor a través de perspectivas laborales impactantes e informes inteligentes.
  • Tecnología de Recursos Humanos (HR Technology): Explorar alternativas a las soluciones recomendadas, apoyar en la configuración de los requisitos de solución en los productos, identificar problemas, diagnosticar las causas raíz de dichos problemas, buscar aclaraciones y, posteriormente, identificar y seleccionar alternativas de solución para su implementación.
  • Desarrollar soluciones integrales utilizando las mejores prácticas de la industria combinadas con el entendimiento de opciones disponibles dentro de distintos productos de sistemas HCM.
  • Desarrollar relaciones con los clientes y externos y construir activamente una red dentro del ámbito de tecnologías de Recursos Humanos para ayudar a abordar las necesidades de los clientes.
  • Liderar reuniones con clientes y facilitar talleres con el equipo cliente.
  • Trabajar con el equipo híbrido para diseñar, configurar y probar procesos habilitados por la tecnología para la implementación de un sistema de RRHH.

¿Qué se espera del candidato?

  • Liderar y trabajar con equipos multifuncionales para ofrecer un servicio excelente al cliente, incluyendo la gestión de partes interesadas, la facilitación de reuniones y talleres, la creación de entregables, la gestión de proyectos y finanzas, así como la orientación y mentoría de miembros junior del equipo.
  • Gestionar y guiar a un equipo de proyecto, asegurando la calidad de los entregables y la gestión de la relación con el cliente.
  • Contribuir al desarrollo y evolución de metodologías y capital intelectual, incluyendo artículos, documentos técnicos y guías metodológicas.
  • Desarrollar una red de clientes, contactando de manera proactiva con clientes y prospectos para discutir problemas y necesidades, y estableciendo relaciones productivas.
  • Participar en esfuerzos de desarrollo de negocio, identificando nuevas oportunidades y colaborando en la preparación de respuestas a propuestas y en el alcance a clientes.
  • Experiencia mínima de 3 a 5 años en consultoría en áreas de servicio de People & Change (Transformación de Recursos Humanos o Implantación de Tecnología en sistemas de RRHH).
  • Experiencia en herramientas de RRHH: Workday, SuccessFactors, Oracle, Service Now.
  • Grado en ADE/Economía o Ingeniería.
  • Valorable Máster en RRHH.
  • Nivel de inglés bilingüe o nativo (Valorable experiencia internacional).
  • Otras certificaciones: Scrum Master, Design Thinking, Prosci.
  • Capacidad para trabajar de manera autónoma.
  • Alta capacidad de aprendizaje y adaptación.

Beneficios:

  • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.
  • Oportunidades internacionales y red de contactos global.
  • Formación continua y plan de carrera a tu medida.
  • Salario competitivo y plan de remuneración flexible.
  • 31 días laborables de vacaciones.
  • La tarde de tu cumpleaños libre.
  • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo.
  • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones.

Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.

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