Senior Accountant

Descripción del trabajo

Gamesa Electric es líder mundial en el diseño y fabricación de equipos eléctricos de potencia, con amplia experiencia en aplicaciones fotovoltaicas, hidroeléctricas, propulsión marina, eólicas y de almacenamiento de energía, entre otras.

Desde el Departamento de Prevención, estamos buscando un@ Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse en nuestro centro de San Fernando de Henares (Madrid), liderando el área de PRL de dos centros industriales ubicados en Madrid y Valencia.

Cuáles serían tus funciones?

• Gestión y supervisión del equipo de trabajo asignado.
• Diseñar y / o coordinar la aplicación de directrices y procesos internos de medio ambiente, salud y seguridad en la organización asignada.
• Desarrollar, proponer y aplicar procesos y / o métodos de medio ambiente, salud y seguridad.
• Planificar y llevar a cabo la implantación de programas o proyectos de medio ambiente, salud y seguridad, y supervisar los hitos respectivos en la organización correspondiente.
• Analizar y supervisar el cumplimiento de las normas de medio ambiente, salud y seguridad en las organizaciones asignadas, y elaborar informes periódicos sobre medio ambiente, salud y seguridad.
• Analizar e informar sobre los cambios en las leyes y reglamentos pertinentes en materia de medio ambiente, salud y seguridad, y recomendar cambios para las normas internas.
• Contribuir a las auditorías internas y externas de medio ambiente, salud y seguridad, en apoyo de los responsables de medio ambiente, salud y seguridad.
• Preparar informes externos periódicos sobre medio ambiente, salud y seguridad para las autoridades oficiales o las partes interesadas internas.
• Mantener el contacto operativo con las autoridades externas.
• Participar en los comités de Dirección de la compañía.
• Liderar y participar en los comités de Prevención de Riesgo laborales como representante de empresa, junto con los Delegados de PRL.
• Identificar las Necesidades Formativas de la plantilla y cooperar con el departamento de RRHH para la selección de acciones de formación asociadas, planificación y gestión.
• Optimizar y Supervisar la coordinación de actividades dentro de la compañía, asegurando el cumplimiento de normativa, tanto en las instalaciones productivas asignadas como instalaciones en obra en campo.
• Mantenerse actualizado de todos los reglamentos y normas correspondientes de la legislación regional o local.
• Gestionar tareas de diferente índole asociadas al puesto.

Qué es lo que buscamos?

• Se valorará muy positivamente Titulación Universitaria asociada a contenidos eléctricos en su defecto experiencia en empresas del sector eléctrico / electrónico / energía renovable.
• Imprescindible Máster en 3 especialidades de prevención (Seguridad, Higiene y Ergonomía).
• Necesario contar con conocimientos en riesgo eléctrico y normativa asociada.
• Experiencia previa mínima de 5 años en puestos de mando en el área de PRL, tanto en entorno industrial como en obra.
• Disponibilidad para viajar, nacional e internacional.
• Permiso de conducir.
• Competencias personales: Con dote de comunicación y persuasión, con orientación a cliente interno y externo, con capacidad para la toma de decisiones, riguros@ en el trabajo y metódic@, con compromiso vocacional por la labor de PRL, reflexiv@ y coherente.

Un equipo global que comparten la pasión por las energías renovables.

Confianza y autonomía para hacer realidad tus propias ideas.

Desarrollo personal y profesional para crecer internamente dentro de nuestra organización.

Flexibilidad horaria.

Beneficios locales como comida subvencionada, descuentos para empleados y mucho más.

Potenciamos a nuestra gente.

Cómo imaginas el futuro?

Nuestro equipo mundial está en primera línea para hacer frente a la crisis climática, reduciendo las emisiones de carbono, el mayor reto al que nos enfrentamos.

Animamos a los candidatos con discapacidades graves a que se pongan en contacto con nosotros. Contamos con procesos de contratación inclusivos específicos para personas con discapacidades graves en España y hacemos todo lo posible por adaptar los espacios de trabajo a sus necesidades individuales. En los casos de discapacidad grave, los solicitantes que estén igualmente cualificados recibirán una consideración preferente.