Salesforce Developer

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas.

Te animas a ser parte de esta revolución?

Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional.

Desarrollador Salesforce

Desarrollador Salesforce para proyecto en Banca. Se integraría en un equipo de NTT ya presente en la línea y tendría apoyo, pero se pide autonomía y experiencia previa de mínimo 2 años en rol similar, capaz de llevar a cabo desarrollos complejos de manera independiente, incluyendo pruebas y validaciones. Asignación en remoto, si bien existe la posibilidad de reunión trimestral en oficinas de cliente en Madrid. Se ofrece también posibilidad de trabajar en oficinas de NTT en Madrid si el candidato lo necesitase.

Requisitos

Indispensables:

1. 2 años mínimo de experiencia en desarrollo de soluciones personalizadas en Salesforce usando tecnologías como APEX, Aura y Lightning Web Components, triggers, batch, flows.
2. Experiencia en integración continua con Control de versiones.
3. Proactividad y búsqueda continua de mejora de procesos y soluciones.

Deseables:

1. Experiencia usando managed packages.
2. Experiencia en integración continua con Jenkins y uso de Bitbucket y GIT; experiencia en proyectos con metodología Agile.
3. Certificaciones Salesforce (Administrator, App Builder ó Developer I ó II).
4. Conocimiento de Salesforce Omnistudio sería un plus.

Formato de trabajo: Remoto con asistencia puntual a oficina de cliente en Madrid.

Participación en entrevista telefónica y entrevista online.

Sueldo bruto / año: 30.000€b / a - 33.000€b / a

23 días laborables de vacaciones al año.

Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).

Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable).

Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).

Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia.

Estabilidad y carrera profesional.

Plan de compensación de referencias internas.