Risk Data Scientist

CaixaBank Payments & Consumer, la filial del Grupo CaixaBank especializada en desarrollar soluciones para ofrecer la mejor experiencia de pago y facilitar la financiación de las ilusiones y proyectos de los clientes, dónde y cuándo quieran, de forma sencilla, ágil y responsable, a través de canales propios y acuerdos con grandes distribuidores comerciales. CaixaBank Payments & Consumer, desde la responsabilidad social, empodera a personas y negocios para que logren sus metas, co-creando soluciones de pago y financiación integrales, disruptivas y con vocación internacional.

• Reforzamos el liderazgo en España, empezando en Portugal.
• Somos la entidad líder en financiación al consumo gracias a la unión de las capacidades de CaixaBank Payments, CaixaBank Consumer Finance, Wivai y hasta más de 20 filiales.
• Nuestros más de 16 millones de clientes y los +650 empleados, son la base y la fuerza de este proyecto.
• Al igual que todo el grupo CaixaBank fundamentamos nuestra actuación empresarial y social en valores corporativos de calidad, confianza y compromiso social.

En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.

Si necesitas asistencia y / o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.

Descripción de la oferta

Ejecutar, automatizar y eficientar los procesos de Portfolio críticos para el seguimiento del Riesgos y la aplicación de las políticas de Riesgo.

Funciones principales :

• Ejecución y mejora de los diferentes reportes para el análisis de la cartera.
• Analizar ad-hoc la cartera para detectar oportunidades.
• Optimizar y automatizar los procesos de Portfolio.
• Detección de oportunidades de mejora.

Requisitos y competencias clave :

• Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
• Formación en Ingeniería, Ciencia de datos, Estadística, Matemáticas, Economía o similar.
• Experiencia en Lenguajes de programación : R, Python, SQL.
• Dominio de herramientas ofimáticas (Power Point, Excel, Outlook, Word).
• Nivel alto en herramientas de visualización de datos (QlikSense).
• Trabajo en equipo.
• Autonomía y proactividad para asumir responsabilidades.
• Implicación, responsabilidad y compromiso.
• Orientación al cliente y resultados.
• Planificación y capacidad de adaptación al cambio.
• Creatividad, tanto para desarrollar sus tareas como para proponer otras metodologías.

Se valorará :

• Conocimiento en herramientas para automatización de procesos (Airflow).
• Conocimiento de técnicas de Machine Learning e Inteligencia Artificial y de otros lenguajes de programación.

Beneficios :

• Vacaciones 26 días al año.
• Modelo de trabajo híbrido (3 días oficina y 2 días teletrabajo).
• Horarios flexibles de entrada y salida (con 1 : 15h para comer).
• Seguro de asistencia sanitaria y plus dental, con Adeslas SegurCaixa (tarifa especial para tu familia).
• Healthy live : podrás encontrar fruta de temporada todos los martes y jueves.
• Apostamos por el deporte : Club Runner (subvencionamos la inscripción algunas pruebas deportivas) y Liga interna Pádel.
• Plan de Compensación Flexible.
• Tarjeta Restaurante que se te cargará mensualmente con el importe de 12.10€ diarios / jornada partida.

Cómo será el proceso de selección?

• Recibimos y validamos tu solicitud.
• Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección.
• Te enviamos una pequeña prueba competencial.
• Realizas la entrevista con el / la responsable del departamento.
• Realizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP).

Y no lo olvides, te daremos feedback!

En Caixabank Payments & Consumer el compromiso de la empresa con la igualdad de trato y oportunidades es un valor que está presente en toda la estructura y procesos de nuestra entidad y esto incluye también el proceso de selección de personal. Los procesos de selección de personal son imparciales, equitativos, y no discriminan a los candidatos, se basan siempre en los principios de capacidad personal, eficacia y mérito.