Revenue Manager - Coliving

¡Únete a nuestro equipo de SmartRental!

SmartRental Group es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración.

Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento.

Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad.

Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Carga, mantenimiento y distribución de tarifas y contenido en sistemas y canales.
• Actualización de precios y restricciones por tipo de habitación/apartamento y tarifa en los diferentes sistemas/canales de venta.
• Monitorización y análisis de patrones de demanda y resultados de las estrategias.
• Análisis de ventas y elaboración/implementación de estrategias.
• Elaboración de informes diarios/semanales/mensuales y ADHOC.
• Elaboración de Forecast.
• Soporte para la elaboración del Business plan.

¿Qué buscamos?

• Mínimo 2 años de experiencia en el área del Revenue Management.
• Deseable experiencia en activos de Coliving.
• Formación académica especializada en empresa y/o turismo.
• Alta capacidad analítica enfocada a resultados.
• Excelentes habilidades ofimáticas.
• Excelente nivel de Excel.
• Nivel de Inglés C1.
• Motivación por el crecimiento y desarrollo profesional.

¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo.
• Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión.
• Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos. Además, también contamos con descuentos en múltiples sectores gracias a la plataforma de Corporate Benefits.
• Plan de retribución flexible para ticket restaurante, guardería y transporte a través de Pluxee.
• Seguro médico a través de plan de retribución flexible.
• Julio y agosto con jornada intensiva con rotas si la operativa lo permite.
• 23 días de vacaciones.