Descripción del trabajo
Únete a nosotros si lo que estás buscando es un nuevo reto profesional. ¿Tienes experiencia ayudando a definir y ejecutar la estrategia de consecución de eficiencias económicas en el ámbito de proveedores a nivel corporativo TI? ¿Estás familiarizado/a en tener mucha comunicación con compras y con todos los equipos de TI? ¿Te interesa una posición estable en cliente final y con un desarrollo a largo plazo? Si es así, sigue leyendo e inscríbete en la oferta.
Nuestro cliente es una aseguradora integral con 100 años de historia, proveedor de servicios de protección, ahorro y asistencia familiar, con presencia relevante en distintos canales y geografías. Su mercado principal está en España, seguido por una importante estrategia de internacionalización, estando presente actualmente en países como Portugal, Colombia, México, Chile y Argentina. La compañía se encuentra inmersa en un Plan de Transformación Digital.
¿Cuál es tu misión?
En dependencia del responsable de Proveedores TI dentro del área de Gobierno TI, este perfil será responsable de ayudar a definir y ejecutar la estrategia de consecución de eficiencias económicas en el ámbito de proveedores a nivel corporativo TI del grupo Santalucía, para asegurar la consecución de los objetivos marcados, sin impactar en la calidad de los servicios prestados por los proveedores de Tecnología.
Funciones del puesto:
Requisitos:
Conocimientos requeridos: Grado en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas, Economía, o Ingeniería.
Experiencia deseada: Gestión de contratos y servicios de tecnología. Experiencia en el uso de herramientas de ofimática: Excel (nivel avanzado), Word y PowerPoint. Conocimiento en Power BI. Inglés conversacional. Experiencia en puestos similares de al menos 5 años.
Habilidades: Orientación a resultados, Perseverancia y motivación, Capacidad de análisis y optimización.
SE OFRECE: Modelo híbrido de trabajo (2 días a la semana de teletrabajo, oficina en Campo de las Naciones, Madrid). Días de teletrabajo en periodo de cierre escolar (en caso de tener hijos/as) y 40h para motivos personales (a recuperar). Flexibilidad horaria. Jornada intensiva verano, navidad y semana santa. Ayudas anuales (€) por cada hijo/a hasta los 24 años. 26 días de vacaciones. Seguro de vida. Renting de vehículo, ahorro fiscal por no tributación de este importe. ¡Muchos más beneficios! ¿A qué estás esperando?