Responsable limpieza

Seleccionamos un/a responsable de limpieza para organizar y supervisar el proceso de limpieza de alojamientos y espacios comunes del camping, garantizando el cumplimiento de los estándares internos de limpieza y orden, con el objetivo de garantizar la satisfacción de los clientes.

Se trata de una posición en la que se combinan la gestión (10% del tiempo) y la operativa (90% del tiempo).

Descripción De Las Funciones

1. Dirigir y organizar la limpieza de alojamientos, blogs de servicios y espacios comunes.
2. Participación operativa en la limpieza de alojamientos y espacios comunes.
3. Supervisar y realizar seguimiento al conjunto del personal, tareas de limpieza y estado de la limpieza (inventario, decoración y averías).
4. Coordinación del personal al cargo.
5. Coordinarse con dirección y recepción para recoger todas las necesidades diarias del camping y peticiones específicas de clientes.
6. Planificar y organizar a los trabajadores en función del volumen de trabajo diario.
7. Controlar y gestionar el stock de amenities, productos de limpieza y lavandería.
8. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y estándares de calidad, sostenibilidad y seguridad establecidos por la empresa.
9. Garantizar una utilización eficiente de la maquinaria y tecnología a disposición del departamento (cambios de estado de los alojamientos una vez confirmada la limpieza).
10. Supervisar el estado de limpieza y orden del almacén de limpieza y carros de limpieza.
11. Identificar y organizar las limpiezas periódicas a fondo de alojamientos, espacios e instalaciones.
12. Identificar y comunicar averías o desperfectos para su tratamiento y resolución.
13. Gestión de proveedores y control de costes.
14. Realización de pedidos (productos de limpieza y amenities).
15. Coordinarse con el servicio externo de lavandería.
16. Selección, entrevistas, contratación de personal, seguimiento del rendimiento del equipo y elaboración de los turnos del personal e identificación de las necesidades de personal extra.
17. Colaborar en el onboarding y la formación del personal al cargo.
18. Elaboración de informes mensuales (compras, necesidades detectadas, personal).