Responsable Diversidad con discapacidad

Fundación Adecco colabora con importante empresa del sector logístico para la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

Como Responsable de Diversidad, tus funciones serán gestionar activamente todas las políticas de la compañía relativas a Diversidad, dando respuesta de manera preventiva y reactiva, y garantizando así el cumplimiento de dichas políticas y una adecuada gestión, incorporación y permanencia de personas con discapacidad.

Responsabilidades:

1. Gestión de las nuevas incorporaciones.
2. Supervisión de la integración.
3. Análisis de puestos.
4. Sensibilización.
5. Gestión de información relacionada con el personal con discapacidad.
6. Resolución de incidencias relacionadas con el personal con discapacidad.
7. Comunicación informativa.

Requisitos mínimos:

1. Formación en el área social y/o conocimientos de diversidad, discapacidad e inclusión laboral.
2. Experiencia en selección e inclusión laboral de personas con discapacidad y/o colectivos en riesgo de exclusión.
3. Conocimientos de ofimática.
4. Dotes de comunicación, trabajo en equipo, empatía y gestión de conflictos.

Valorable:

1. Nivel medio de inglés.
2. Conocimientos del sector de mensajería y transporte.

Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.