Responsable de RRHH

Descripción:

Para empresa productora de componentes, sector industrial, con diferentes unidades de negocio, buscamos un Responsable de RRHH. Será responsable de gestionar, desarrollar y ejecutar las políticas de RRHH de la empresa, con el objetivo de atraer, retener y desarrollar el talento, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo un ambiente de trabajo motivador y productivo.

FUNCIONES:

1. Gestionar los procesos de reclutamiento, entrevistas y contratación con los responsables de departamento.
2. Diseñar e implementar planes de formación y desarrollo profesional para los trabajadores, promoviendo su crecimiento dentro de la empresa.
3. Gestionar las evaluaciones de rendimiento y establecer programas de desarrollo individual.
4. Actuar como enlace principal entre la empresa y los trabajadores en asuntos laborales, gestionando la relación con el comité de empresa.
5. Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y las normativas de seguridad social.
6. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos de RRHH.
7. Supervisar la correcta gestión de nóminas, beneficios y compensaciones.
8. Gestionar las altas, bajas, cambios de puesto de trabajo y variaciones salariales de los trabajadores.
9. Asegurar la correcta documentación y archivo de los registros laborales.
10. Fomentar un ambiente laboral positivo y colaborar en la mejora del clima organizacional.
11. Implementar políticas de conciliación entre la vida laboral y personal.
12. Proponer, implementar y dar seguimiento a los KPIs de su área.

Requisitos

Imprescindible:

1. Formación en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similares.
2. Experiencia de 3 a 5 años en posición similar.
3. Conocimiento de la legislación laboral local.
4. Habilidades de comunicación y negociación.
5. Capacidad para resolver conflictos y gestionar situaciones de presión.
6. Comunicación efectiva.
7. Catalán y castellano nativos.
8. Inglés nivel avanzado.

Preferible:

1. Conocimiento en legislación laboral global.
2. Residencia en la comarca de Osona o comarcas limítrofes.
3. Disponer de carné de conducir B1 y vehículo propio.

Se ofrece

Integrarse en empresa del sector x, perteneciente a grupo internacional. Puesto de trabajo estable en empresa en expansión.