Responsable de Producción

Empresa del sector construcción con producto referente y líder en su sector, precisa incorporar un/a Director/a de Producción en su fábrica de Abrera para liderar la profesionalización de la fábrica.

Funciones principales:

• Planificar y programar la producción en función de la demanda, los recursos disponibles y los plazos de entrega.
• Supervisión de las operaciones y de todas las actividades de producción para garantizar que se llevan a cabo de acuerdo con los estándares de calidad y seguridad establecidos. Gestión del personal de producción, resolución de problemas operativos e implementación de mejoras continuas en los procesos.
• Gestión de recursos humanos, financieros y materiales.
• Control de calidad, asegurando que los productos fabricados cumplan con los estándares de calidad establecidos por la empresa y los organismos reguladores.
• Mejora continua. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de producción, trabajando en colaboración con otros departamentos para implementar soluciones que aumenten la eficacia, reduzcan los costos y mejoren la calidad.
• Gestión de la seguridad. Garantizar que se cumplan todas las normas y regulaciones de seguridad en el lugar de trabajo para proteger la salud y el bienestar de los empleados.

Se ofrece

• Proyecto estable y de largo recorrido.
• Incorporación en una empresa en proceso de crecimiento y profesionalización, con un producto referente y líder en su sector.
• Empresa de trato familiar y cercano.

Perfil

• Ingeniería Técnica, Superior o Arquitectura.
• Experiencia mínima de 5 años en el área de Producción. Debe aportar experiencia en procesos de producción, técnicas de mejora continua y haber trabajado con maquinaria con un elevado grado de tecnología.
• Experiencia probada en la gestión de equipos, habilidades de liderazgo, capacidad para motivar y dirigir equipos.
• Profesional comprometido e implicado con su trabajo.
• Con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera colaborativa con otros departamentos.
• Fuertes habilidades de gestión y capacidad para tomar decisiones.
• Persona organizada, estructurada, metódica y muy acostumbrada a crear procedimientos de trabajo.
• Proactiva, flexible y orientada a resultados.
• Capacidad de planificación.
• Orientación a resultados.
• Con liderazgo en su área de actuación.
• Con capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Así como implicar equipos transversales.