Responsable de Procesos y Calidad Corporativa

Sé de los primeros solicitantes.
CONFIDENCIAL
Madrid
EUR 50.000 - 70.000
Sé de los primeros solicitantes.
Ayer
Descripción del empleo

Se busca un / a Responsable de Procesos y Calidad Corporativa con experiencia para liderar la creación y el desarrollo del departamento de calidad a nivel estratégico. Este rol, orientado exclusivamente a la gestión y diseño de políticas y procedimientos corporativos, será clave para asegurar el cumplimiento normativo y la mejora continua en todos los procesos de la organización. Reportará directamente a la CEO.

Funciones principales :

  1. Crear y estructurar el departamento de calidad desde su inicio.
  2. Diseñar, documentar e implementar procedimientos y protocolos internos con enfoque estratégico.
  3. Establecer y alinear las políticas de calidad con los objetivos corporativos de la compañía.
  4. Promover la cultura de calidad en todos los niveles de la organización.
  5. Coordinar la ejecución de auditorías internas y externas.
  6. Liderar y supervisar los procesos de certificación bajo normas ISO (9001, 14001, u otras según necesidades).
  7. Identificar áreas de mejora y proponer planes de acción estratégicos.
  8. Elaborar informes técnicos, indicadores y métricas de calidad enfocados en la gestión corporativa.
  9. Formación universitaria en Ingeniería, Ciencias o áreas afines.
  10. Experiencia demostrable de al menos 5 años en gestión de calidad y certificaciones ISO a nivel corporativo.
  11. Conocimiento profundo de la normativa y legislación aplicable en materia de calidad.
  12. Experiencia en la implantación de sistemas de gestión integrados.
  13. Habilidades de liderazgo, organización y comunicación.
  14. Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar decisiones estratégicas.
  15. Proyecto con alto grado de autonomía y responsabilidad en un entorno corporativo.
  16. Participación en una etapa clave de desarrollo estructural.
  17. Posibilidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico y estratégico.
  18. Condiciones salariales competitivas, según valía y experiencia aportada.
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