Responsable de Contenido LOMLOE (Educación Primaria) - Spain Content Manager

Ubicación: España (totalmente en remoto/trabajo desde casa - Debe residir permanentemente en España y tener derecho a trabajar sin restricciones para poder solicitar este puesto)
Contrato: Contrato inicial de 12 meses (con altas probabilidades de extensión, aunque no se garantiza) - Contrato de autónomo. Responsable de sus propios impuestos.
Salario: €13,00 por hora al comenzar
Horas: 37,5 horas semanales, con horario flexible alrededor de reuniones clave
Supervisor: Lara Alonso López
Reclutador: Charlotte Harris

Descripción del puesto:
Twinkl tiene como misión inspirar y apoyar el aprendizaje a nivel mundial. Buscamos a un educador/a apasionado/a que pueda liderarnos en el desarrollo de nuestra estrategia de contenido en Educación Primaria. La persona que buscamos debe conocer bien los desafíos de los docentes en España, especialmente en lo que respecta a cumplir con los requisitos de la LOMLOE, metodologías activas y las crecientes necesidades del mercado. También buscamos a alguien con buenas habilidades de liderazgo y organización. Esta persona debe ser súper experta en la LOMLOE.

Responsabilidades y Principales Indicadores de Desempeño:

1. Crear y ejecutar la estrategia de producto para Twinkl España y gestionar todo el contenido para asegurar profundidad y amplitud en la cobertura.
2. Asignar proyectos de contenido a los escritores y gestionar su planificación.
3. Administrar las tareas pendientes del producto.
4. Curar el sitio web, crear materiales para categorías vacías, añadir categorías y páginas de aterrizaje relevantes cuando sea necesario.
5. Planificar y priorizar de forma eficiente los sprints para asegurar la disponibilidad de recursos en el sitio web según los plazos de los proyectos.
6. Informar sobre la productividad y el rendimiento del producto en reuniones semanales.
7. Asistir a reuniones diarias de estadísticas y tomar medidas según sea necesario.
8. Analizar los datos de búsqueda, descargas y conversión diariamente, retroalimentando al equipo de producción y estableciendo acciones cuando sea necesario.
9. Comunicarse y liderar al equipo de producción diariamente en cada sprint.
10. Dirigir la reunión mensual de producto de España para revisar, celebrar y evaluar estadísticas clave de producción y rendimiento del equipo.
11. Liderar la reunión semanal de planificación de los escritores junto con los formadores de producción y brindar apoyo cercano a sus proyectos.
12. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de España para apoyar campañas de marketing y asociaciones, entregar actualizaciones de productos e identificar oportunidades.
13. Mantenerse al tanto de tendencias de mercado y actividad de la competencia y actuar según la información recibida.
14. Mantener y actualizar la Guía de Estilo de España para asegurar que estamos a la vanguardia de la sensibilidad lingüística, cultural e inclusiva.
15. Colaborar estrechamente con el Country Manager de España para acelerar el crecimiento de Twinkl en España.
16. En el futuro, cuando el equipo crezca, esta persona se convertirá en gerente de algunos miembros del equipo.

1. Títulación en Educación Primaria
2. Más de 8 años de experiencia en el aula
3. Experiencia en puestos de responsabilidad en centros educativos: Coordinador, Jefe/a de Departamento, Jefe/a de Estudios…
4. Conocimiento profundo del currículo español, LOMLOE y las necesidades crecientes del mercado
5. Amplio conocimiento de metodologías activas
6. Conocimientos en tecnología educativa (Ed-tech)
7. Nivel C1 de inglés
8. 2 años de experiencia en liderazgo
9. Alto nivel de Excel

1. Conocimiento del currículo catalá
2. Conocimiento de herramientas como Trello o Jira

1. ¡AMAS la educación y el marketing, y cuentas con experiencia para respaldarlo!
2. Te desenvuelves en un entorno de ritmo rápido donde los objetivos impulsan tus acciones.
3. Priorizas eficientemente tu carga de trabajo, asegurándote de cumplir con los plazos.
4. Eres positivo/a, optimista y te gusta trabajar en un equipo unido.

1. Una cultura amigable, acogedora y de apoyo.
2. Puestos de trabajo desde casa y con flexibilidad.
3. Diversidad, inclusión y pertenencia.
4. Desarrollo Profesional Continuo.
5. ¡Colaboración a través de continentes!