Reingeniería de Procesos | People and Culture Analyst

Reingeniería de Procesos | People and Culture Analyst

Responsabilidades:

Trabajarás en el equipo de Transformación en Operaciones de HR, donde colaborarás en el ejercicio de levantamiento, simplificación y automatización de procesos de los distintos equipos del área.

Trabajarás con equipos multidisciplinares, en el desarrollo de aplicaciones, mejora y automatizaciones con herramientas low-code para optimizar procesos internos.

Trabajar en estrecha colaboración con el cliente interno para asegurar que las soluciones cumplan con sus necesidades y expectativas.

Requisitos:

1. Título universitario en Matemáticas, Informática, Ingeniería, Física o Ciencias Económicas/Empresariales con especialización en Data.
2. Postgrado o Máster especializado en Data o Procesos.
3. Conocimientos en metodología Lean y herramientas ofimáticas avanzadas como Power Apps, Power Automate y Power BI.
4. Experiencia en programación y análisis de datos.
5. Proactividad, capacidad de innovación y polivalencia en el manejo de datos y diseño de informes.
6. Capacidad de aprendizaje continuo y adaptación a tecnologías emergentes.
7. Atención al detalle y capacidad para resolver problemas complejos.
8. Desarrollar y automatizar flujos de trabajo y procesos.

Experiencia:

1. Experiencia en el análisis de datos, visualización e interpretación de informes, preferiblemente con información sensible/confidencial.
2. Experiencia en gestión de proyectos y procesos, así como en el uso de herramientas analíticas avanzadas y metodologías ágiles.

Skills:

1. Pensamiento analítico y capacidad para resolver problemas técnicos.
2. Habilidad para escuchar y comprender los requisitos del cliente, traduciéndolos en soluciones técnicas.
3. Capacidad para recomendar nuevos softwares y procesos en apoyo de los objetivos del cliente.
4. Manejo de información confidencial con un alto nivel de integridad.
5. Excelentes habilidades de comunicación, adaptabilidad y trabajo en equipo.
6. Capacidades avanzadas de análisis de datos.
7. Habilidades de comunicación.
8. Adaptabilidad (Agilidad y flexibilidad).
9. Trabajo en equipo y colaboración.
10. Resolución de problemas.
11. Confidencialidad.
12. Adaptación a la tecnología.
13. Aprendizaje continuo.