Recruiter Leader Corporate

¿Te gustaría construir tu propio equipo y liderar la estrategia de talento en el ámbito corporativo?

¡Estamos buscando a un/a Recruiter Leader Corporate con la visión, energía y habilidades comerciales necesarias para crear un equipo exitoso y desarrollar una sólida cartera de clientes en áreas como Finanzas, Tax & Legal, Banca y Seguros, Business Support, HR y más!

¿Qué ofrecemos?

• Oportunidad de liderazgo: Crea y dirige tu propio equipo con autonomía para diseñar la estrategia de crecimiento en perfiles corporativos.
• Cultura de innovación: Forma parte de una importante grupo empresarial en pleno crecimiento y donde se valoran las nuevas ideas.
• Crecimiento profesional: Plan de carrera a medida y acceso a formación continua en liderazgo, desarrollo comercial y especialización en áreas corporativas.
• Flexibilidad laboral: Horario flexible, con los viernes por la tarde libre.
• Trabajo híbrido: Combina días de teletrabajo con trabajo presencial en Madrid.
• Compensación competitiva: Salario fijo + variable por rendimiento y crecimiento comercial, además de kilometraje y gastos cubiertos por la empresa.
• Beneficios sociales: Seguro médico privado, entre otros.

Responsabilidades principales:

• Construir y liderar tu propio equipo de reclutamiento especializado en perfiles corporativos (finanzas, recursos humanos, legal, marketing, compras, etc.).
• Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento en el ámbito corporativo, empleando las mejores prácticas y herramientas avanzadas de sourcing.
• Colaborar con líderes y directivos de diferentes áreas para anticipar las necesidades de talento en proyectos clave.
• Desarrollar relaciones comerciales sólidas: Crear y gestionar una cartera de clientes en sectores corporativos, estableciendo relaciones de confianza a largo plazo.
• Gestionar procesos de selección end-to-end, asegurando una experiencia excepcional para candidatos y clientes.
• Impulsar la mejora continua en los procesos de reclutamiento, con un enfoque en innovación, diversidad e inclusión.
• Analizar y presentar métricas clave que permitan ajustar y optimizar las estrategias del equipo y las comerciales.

¿Qué buscamos?

• Experiencia: Mínimo 5 años en reclutamiento especializado en perfiles corporativos.
• Conocimiento del sector: Sólida comprensión de los roles clave en áreas como finanzas, legal, marketing, recursos humanos y más.
• Habilidades comerciales: Experiencia en desarrollo de negocio, con capacidad para gestionar relaciones comerciales y construir una cartera de clientes.
• Liderazgo: Capacidad para formar, dirigir y motivar a un equipo de reclutadores hacia el éxito.
• Orientación a resultados: Capacidad para cumplir objetivos de crecimiento en entornos competitivos y exigentes.
• Excelentes habilidades de comunicación: Facilidad para interactuar con clientes, candidatos y otros stakeholders clave.
• Disponibilidad de coche propio.

¡Estamos emocionados de conocerte y de empezar esta aventura juntos!