Recruiter especializado en perfiles tecnológicos

Buscamos un / a Recruiter IT con amplia experiencia en la selección de talento tecnológico y un fuerte interés por el mundo de la tecnología y la innovación. Nos gustaría incorporar al equipo una persona con un buen conocimiento del ecosistema IT, metodologías de selección avanzadas y una gran capacidad para identificar y atraer a los mejores profesionales del sector.

Responsabilidades principales

Gestión del ciclo completo de selección :

• Identificación, atracción y selección de talento IT a través de estrategias de sourcing avanzadas (LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, foros especializados y plataformas profesionales, etc.).
• Gestión del proceso de selección, incluyendo tomas de perfil, entrevistas en profundidad para evaluar competencias y habilidades técnicas, presentación de candidatos, gestión de feedback, colaboración con stakeholders, negociación de ofertas y acompañamiento en el proceso de incorporación.

Desarrollo de estrategias de captación de talento :

• Creación de relaciones con comunidades tecnológicas, universidades y hubs de innovación y participación en eventos, foros y ferias de empleo especializadas en talento IT.

Colaboración con stakholders internos :

• Trabajo en estrecha colaboración con managers y líderes técnicos de la organización para comprender las necesidades y requisitos específicos de cada posición.
• Aportar conocimiento sobre tendencias del mercado laboral IT, benchmarking salarial y estrategias de employer branding.

Uso de tecnología y mejora continua :

• Gestión de herramientas de reclutamiento y ATS.
• Análisis de métricas clave.
• Establecimiento de procesos de mejora continua en la experiencia de candidatos, Managers y equipos de selección.
• Formación : Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería o similares. Se valorará formación especializada en selección de perfiles tecnológicos o metodologías de reclutamiento IT.
• Al menos 3 años de experiencia en selección IT , con conocimiento profundo del mercado tecnológico y experiencia en selección de perfiles como desarrolladores, arquitectos de software, desarrollo de software, ingeniería de datos, ciberseguridad, cloud computing y otras disciplinas digitales DevOps, analistas de datos, especialistas en ciberseguridad, entre otros.
• Habilidad en la evaluación de perfiles tecnológicos, comunicación y negociación, habilidades analíticas y dominio de herramientas de reclutamiento y plataformas digitales.
• Idiomas : Nivel avanzado de inglés (deseable).

Principales Beneficios :

• Trabajo hibrido, con un día de teletrabajo a la semana.
• Horario Flexible de entrada y salida, finalizando los Viernes a las 14.00.
• Seguro de Vida.
• Descuentos especiales para los empleados.
• Centro Universitario para empleados y escuelas de oficios.
• Servicio médico propio y planes de Bienestar.
• Ayuda a estudios para hijos de empelados y para situaciones personales especiales.

Si te sientes identificado / a con el puesto y quieres unirte al Grupo El Corte Inglés, no dudes en hacernos llegar tu historial profesional.