Recruiter (autónomo)

Desde Timup buscamos un Técnico/a de selección (RRHH) para trabajar como autónomo y 100% remoto.

Descripción del Puesto: Esta persona se encargará de liderar todas las actividades relacionadas con la captación de talento para la empresa. El objetivo es tener al mejor equipo para mantener un ambiente laboral positivo, fomentar el crecimiento profesional y retener el talento clave.

Principales Responsabilidades:

1. Gestión del proceso de selección completo, desde la publicación de ofertas hasta la contratación.
2. Criba y evaluación de candidatos, incluyendo revisión de currículums, entrevistas y pruebas.
3. Head-hunting y búsqueda directa para atraer talento especializado y ejecutivo.
4. Manejo del proceso de onboarding, asegurando la integración de los nuevos empleados en la posición pero sobretodo en los valores y cultura del equipo.
5. Colaboración con Hiring Managers y departamentos para entender necesidades de contratación.
6. Mantenimiento de registros de empleados, gestión de permisos y vacaciones.
7. Negociación y cierre de ofertas laborales, asegurando condiciones alineadas con la estrategia de la empresa.
8. Desarrollo de procesos y herramientas de selección para mejorar eficiencia y para asegurarnos que fichamos al mejor talento.
9. Organización de Team Buildings y beneficios para empleados: gestionar los encuentros de todo el equipo y los diferentes extras que perciben los empleados por buen rendimiento del equipo.

Requisitos:

1. Experiencia: Mínimo de 4 años de experiencia en un rol similar.
2. Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades. Persona muy organizada y que cuide los detalles. Habilidad para trabajar de manera proactiva y resolver conflictos. Saber identificar los soft skills de cada persona y que éstos encajen con la cultura de la empresa.
3. Trabajo a tiempo completo y en exclusiva.

Se ofrece:

1. Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
2. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
3. Formación continua.
4. Trabajo remoto y flexibilidad horaria.
5. Contrato autónomos.