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Nuestro cliente es un Grupo Empresarial Internacional del sector turístico-hotelero, con más de 5000 empleados en todo el mundo y con el objetivo de impulsar la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente cuentan con más de 250 hoteles propios, nacionales e internacionales. ¿Te suena bien?
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Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión, por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.
Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva, donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y sus valores.