QA Engineer

Responsabilidades

1. Coordinación de los equipos de trabajo, control de la producción, entradas y salidas de clientes, productividad media de la planta, alcanzando los valores marcados en el presupuesto.
2. Control presupuestario.
3. Junto con el / la Director / a Ejecutivo / a de ventas coordinará acciones comerciales estratégicas.
4. Gestión de la producción y control de mantenimiento.
5. Cumplimiento de normas de calidad, gestión medioambiental y PRL.
6. Implicación en la selección de personal y entrevistas para mandos intermedios.
7. Implicación en la formación anual de su planta.
8. Apoyo al personal con discapacidad.
9. Capacidad resolutiva.
10. Capacidad en los procesos de trabajo y con calidad.
11. Autonomía técnica.
12. Oficina - Nivel Experto.
13. SAP HR - Nivel Usuario.
14. SP FI - Nivel Avanzado.
15. SAP Compras - Nivel Avanzado.

Requisitos Mínimos

1. IMPRESCINDIBLE Diplomatura / Grado / Ingeniería en: Química, Industrial, Administración y Dirección de Empresas, Económicas y Empresariales, Relaciones Laborales o Derecho.
2. La falta de formación se compensará con experiencia acreditable en puesto similar de más de 5 años.
3. IMPRESCINDIBLE Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
4. IMPRESCINDIBLE Disponer de resolución del grado de discapacidad mínimo o igual al 33%.
5. IMPRESCINDIBLE Vehículo propio y carnet B.
6. IMPRESCINDIBLE Disponibilidad de movilidad por territorio nacional.

Programa de Formación

ILUNION Lavanderías forma a los / as nuevos / as gerentes que liderarán nuestros centros de trabajo. En este periodo serán formados durante meses en diferentes plantas formadoras en todos los puestos de trabajo en el área de producción, desde operarios / as de lavanderías hasta la fase de codirección y posteriormente se formarán en nuestra central.

Finalizada y superada esta formación dirigirán uno de nuestros centros de trabajo. Varía en función de la experiencia, de 3 meses a 18 meses para candidatos / as recién licenciados / as o con poca experiencia laboral.

Condiciones Laborales

1. Contrato: 2 prorrogas de un año y posteriormente indefinido.
2. Salario: La banda salarial varía en función de la experiencia y el candidato.