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Descripción del trabajo
En HARTMANN nos dedicamos a ayudar, cuidar, proteger y crecer. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia.
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Talent Acquisition & People Development
ESP-Mataró (Barcelona)
Como Talent Acquisition & People Development te encargarás de asegurar en colaboración con los HR Business Partners la correcta implementación de las políticas y procedimientos establecidos para el área de selección y formación en HARTMANN España. Dar soporte a los HR Business Partners en la coordinación de las formaciones planificadas y, como Talent Acquisition, en la gestión de los procesos de selección.
Posición temporal con un contrato de 6 meses.
Responsabilidades:
- Área de Selección:
- Responsable de la gestión de publicaciones en Success Factors, job websites y centros formativos.
- Responsable de la organización de Foros de Empleo y de la propuesta de Employer Branding junto con el Brand Marketing Communication.
- Soporte a los HR Business Partners: criba curricular, entrevistas por competencias, follow-up procesos con el cliente interno, asegurar la desestimación de candidaturas y los cierres de los procesos en Success Factors.
- Responsable de la realización de los procesos de selección de Trainees para HARTMANN España: realización del proceso de selección, entrevistas de seguimiento y gestión de convenios de colaboración Empresa – Universidad.
- Apoyo en el área de selección a las empresas de Task Force que colaboran con HARTMANN España.
- Asegurar el cumplimiento del procedimiento de selección por parte de los HR Business Partners.
- Área de Formación:
- Organización de los On-boarding de las nuevas incorporaciones.
- Coordinación de formaciones en colaboración con los HR Business Partners.
- Responsable de asegurar la coordinación e implementación de formaciones comunes que integren a las diferentes sociedades de HARTMANN España.
- Rol de Administrador/a del módulo de Training de Success Factors para HARTMANN España: creación de cursos, registro y asignación de formaciones, seguimiento del % de cumplimiento de las formaciones asignadas, formar a los HR BP y a los formadores internos, contacto con el Key User en Corporate para implementar nuevas funcionalidades en el sistema.
- Creación de contenido on-line con Articule Rise. Formar a formadores internos en la herramienta.
- Búsqueda de proveedores de formación según las necesidades solicitadas por los HR Business Partners.
- Colaboración con el HR Technician para asegurar la gestión de las bonificaciones de formación.
- Asegurar el cumplimiento del proceso de formación por parte de los HR Business Partners.
- Mejora de los procesos de selección y formación establecidos en colaboración con la Recruiting & People Development Manager.
- Participación en proyectos de implementación de nuevas soluciones corporativas en el área de selección y formación en colaboración con la Recruiting & People Development Manager.
- Coordinación de Programas de Dual Students y Graduates a nivel internacional juntamente con los HR Business Partners.
- Contacto con las empresas de traducción de contenidos vinculados con Recursos Humanos.
- Validación de Facturas de cursos de formación en SAP.
- Realización Planes de Acogida a Nuevas Incorporaciones del E-learning Success Factors.
Requisitos:
- Grado en ADE, Económicas, Psicología o similar.
- Preferiblemente máster en RRHH.
- Experiencia de 1-3 años en la gestión de la formación y la selección.
- Nivel de inglés fluido.
- Capacidad de organización y planificación, liderazgo y gestión del cambio, toma de decisiones y capacidad analítica.
- Capacidad comunicativa.
Beneficios:
- Contrato temporal de 6 meses.
- Empresa internacional en constante evolución, con más de 200 años de historia.
- Te ofrecemos flexibilidad horaria, modelo híbrido de teletrabajo y jornada intensiva los viernes.
- Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos.
- HARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc.
- Aparcamiento privado para tu coche o bicicleta.
- Fruta en la oficina para que tengas una alimentación saludable.
- Posibilidad de recibir en la oficina tus compras online.
Departamento: Recursos Humanos
Diseña una carrera centrada en los clientes del sector de la salud, adecuada para el futuro y fundamentada en una cultura de confianza y apertura. Aplica ahora a través de nuestra plataforma en línea.
Tu contacto personal:
Elsa Riesco