Ptk-761 Business Development Manager

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Becolve Digital | AVEVA Select Iberia
Spain
EUR 25.000 - 45.000
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Descripción del trabajo

En HARTMANN nos dedicamos a ayudar, cuidar, proteger y crecer. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia.

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Talent Acquisition & People Development

ESP-Mataró (Barcelona)

Como Talent Acquisition & People Development te encargarás de asegurar en colaboración con los HR Business Partners la correcta implementación de las políticas y procedimientos establecidos para el área de selección y formación en HARTMANN España. Dar soporte a los HR Business Partners en la coordinación de las formaciones planificadas y, como Talent Acquisition, en la gestión de los procesos de selección.

Posición temporal con un contrato de 6 meses.

Responsabilidades:

  • Área de Selección:
  • Responsable de la gestión de publicaciones en Success Factors, job websites y centros formativos.
  • Responsable de la organización de Foros de Empleo y de la propuesta de Employer Branding junto con el Brand Marketing Communication.
  • Soporte a los HR Business Partners: criba curricular, entrevistas por competencias, follow-up procesos con el cliente interno, asegurar la desestimación de candidaturas y los cierres de los procesos en Success Factors.
  • Responsable de la realización de los procesos de selección de Trainees para HARTMANN España: realización del proceso de selección, entrevistas de seguimiento y gestión de convenios de colaboración Empresa – Universidad.
  • Apoyo en el área de selección a las empresas de Task Force que colaboran con HARTMANN España.
  • Asegurar el cumplimiento del procedimiento de selección por parte de los HR Business Partners.
  • Área de Formación:
  • Organización de los On-boarding de las nuevas incorporaciones.
  • Coordinación de formaciones en colaboración con los HR Business Partners.
  • Responsable de asegurar la coordinación e implementación de formaciones comunes que integren a las diferentes sociedades de HARTMANN España.
  • Rol de Administrador/a del módulo de Training de Success Factors para HARTMANN España: creación de cursos, registro y asignación de formaciones, seguimiento del % de cumplimiento de las formaciones asignadas, formar a los HR BP y a los formadores internos, contacto con el Key User en Corporate para implementar nuevas funcionalidades en el sistema.
  • Creación de contenido on-line con Articule Rise. Formar a formadores internos en la herramienta.
  • Búsqueda de proveedores de formación según las necesidades solicitadas por los HR Business Partners.
  • Colaboración con el HR Technician para asegurar la gestión de las bonificaciones de formación.
  • Asegurar el cumplimiento del proceso de formación por parte de los HR Business Partners.
  • Mejora de los procesos de selección y formación establecidos en colaboración con la Recruiting & People Development Manager.
  • Participación en proyectos de implementación de nuevas soluciones corporativas en el área de selección y formación en colaboración con la Recruiting & People Development Manager.
  • Coordinación de Programas de Dual Students y Graduates a nivel internacional juntamente con los HR Business Partners.
  • Contacto con las empresas de traducción de contenidos vinculados con Recursos Humanos.
  • Validación de Facturas de cursos de formación en SAP.
  • Realización Planes de Acogida a Nuevas Incorporaciones del E-learning Success Factors.

Requisitos:

  • Grado en ADE, Económicas, Psicología o similar.
  • Preferiblemente máster en RRHH.
  • Experiencia de 1-3 años en la gestión de la formación y la selección.
  • Nivel de inglés fluido.
  • Capacidad de organización y planificación, liderazgo y gestión del cambio, toma de decisiones y capacidad analítica.
  • Capacidad comunicativa.

Beneficios:

  • Contrato temporal de 6 meses.
  • Empresa internacional en constante evolución, con más de 200 años de historia.
  • Te ofrecemos flexibilidad horaria, modelo híbrido de teletrabajo y jornada intensiva los viernes.
  • Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos.
  • HARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc.
  • Aparcamiento privado para tu coche o bicicleta.
  • Fruta en la oficina para que tengas una alimentación saludable.
  • Posibilidad de recibir en la oficina tus compras online.

Departamento: Recursos Humanos

Diseña una carrera centrada en los clientes del sector de la salud, adecuada para el futuro y fundamentada en una cultura de confianza y apertura. Aplica ahora a través de nuestra plataforma en línea.

Tu contacto personal:

Elsa Riesco

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