Psicólogo-a Sanitario-a. Crl Madrid

Se precisa incorporar a una persona para formar parte del equipo en el Centro de Rehabilitación Laboral cuya misión será la evaluación, diagnóstico e intervención sobre las dimensiones psicosociales del desarrollo profesional de los usuarios, de acuerdo con las directrices del pliego y del plan de tratamiento del centro de salud mental de referencia.

Funciones

• Evaluación funcional vocacional-laboral de las personas usuarias.
• Orientación y motivación vocacional de las personas usuarias.
• Diseño y programación del plan individualizado de rehabilitación profesional-laboral en coordinación con el resto del equipo.
• Elaboración de informes psicológicos de las personas usuarias.
• Implementación de los entrenamientos en habilidades de ajuste laboral y búsqueda de empleo, en colaboración con el equipo de maestros de taller y terapia ocupacional.
• Estructuración y supervisión de las actividades de formación profesional en colaboración con el equipo de maestros de taller.
• Apoyo y supervisión a los recursos de formación profesional (Cursos, servicios públicos de empleo y / o formación, centros de FP) en los que se integren algunas de las personas usuarias.
• Evaluación de programas y actividades de rehabilitación profesional laboral y de los avances y progresos de las personas usuarias.
• Proponer y realizar procesos de investigación aplicada que redunden en la mejora de la atención de la persona usuaria, en colaboración con otras personas del equipo.

Formación y Supervisión

• Formación y supervisión del resto de profesionales que componen la plantilla.
• Organización y coordinación del proceso de seguimiento y apoyo continuado de las personas usuarias que hayan finalizado su proceso de rehabilitación laboral.
• Para el diseño de los programas de intervención, la elaboración del Plan Individualizado de Atención, la coordinación de la metodología de trabajo y la revisión de objetivos de rehabilitación coordinarse con el director del centro y el resto del equipo.
• Transmisión de información sobre las personas usuarias y / o actividades, que pueda haber recogido en espacios de coordinación en los cuales el resto del equipo no ha participado.
• Facilitar un clima de trabajo fluido, creativo, responsable y científico.
• Diseño programación y ejecución de las diferentes estrategias y objetivos individuales de intervención de las áreas propias del psicólogo/a (programas de psicoeducación y manejo de síntomas, así como habilidades de afrontamiento personal como entrenamiento de HHSS, autoestima, automanejo, etc.).
• Apoyar el ajuste psicológico en los entornos laborales y formativos en coordinación con el preparador laboral.
• Colaborar y participar en las actividades formativas internas y externas que se propongan al y desde el centro.
• Contribuir al desarrollo de los planes de mejora que se implementen.
• Identificar déficits en los servicios prestados y cuantas situaciones pudieran significar una mejora para el funcionamiento del proyecto, enmarcados en un contexto de calidad.
• Transmitir al responsable funcional - jerárquico, los obstáculos surgidos en el desarrollo de sus funciones.
• Mantener la debida confidencialidad sobre los datos y la información manejada durante su ejercicio profesional, respecto a las personas con las que se interviene.
• Cualquier otra función que esté recogida en el pliego de condiciones técnicas / administrativas (si aplica).
• Cualquier otra función que se requiera para garantizar el buen funcionamiento del centro y el bienestar de las personas usuarias en todo momento.

Requisitos

• Grado en Psicología y Máster en Psicología General Sanitaria o habilitación.
• Valorable experiencia previa con colectivos en exclusión.
• Conocimientos sobre técnicas de evaluación e intervención psicológica aplicada a contextos de rehabilitación e inserción laboral y psicología del trabajo, sobre técnicas de análisis y descripción de los entornos de trabajo y de las demandas de los puestos de trabajo, sobre todo aquellas vinculadas con dimensiones de carácter psicosocial.
• Uso de redes y conocimiento sobre portales específicos documentales relacionados con el puesto.

Beneficios

Se ofrece contrato indefinido a jornada completa de lunes a viernes de mañanas con dos tardes a definir.