Psicólogo/a -delegación Madrid (Sustitucion) Cemi | BAI383

Objetivos del puesto
En dependencia directa del Responsable territorial de Inclusión, la persona seleccionada se encargará de atender las dificultades de adaptación de las personas solicitantes de protección internacional, refugiadas y apátridas e impulsar el desarrollo de competencias y habilidades psicosociales, la promoción de la salud y la preparación para la vida autónoma, mediante el desarrollo de procesos, individuales y/o colectivos de evaluación, diagnóstico, seguimiento psicológico, en estrecha colaboración y coordinación con los servicios psicológicos de la administración autonómica.

Funciones principales

1. Identificar las necesidades de atención psicológica/psiquiátrica del colectivo de atención.
2. Detectar, evaluar y realizar el seguimiento de posibles vulnerabilidades o necesidades particulares de las personas atendidas desde el Servicio.
3. Derivar a recursos de atención psicológica/psiquiátrica para situaciones específicas que requieran de una atención especializada en la materia concreta (violencia de género, trastornos de salud mental grave, consumo, trastornos alimenticios).
4. Realizar atenciones psicológicas clínicas para casos concretos que así se valore.
5. Realizar atenciones grupales, donde se trabajen, desde una perspectiva integral, las expectativas, promoción de la salud, autoestima, gestión del estrés, estrategias de afrontamiento y resiliencia, trauma, culpa, duelo.
6. Elaborar diagnósticos e informes psicológicos que resulten de utilidad para acreditar la situación de la persona atendida, con especial conocimiento del Trastorno de Estrés Postraumático, a fin de ser incluido en el pertinente itinerario y, en su caso, empleados para acreditar ante las diferentes administraciones la vulnerabilidad psicológica de la persona atendida.
7. Realizar acompañamientos a recursos especializados, en los casos que así se valore.
8. Llevar a cabo actuaciones encaminadas a la prevención de eventuales daños psicológicos mayores.
9. Mediar en situaciones de conflictos e intervención de urgencia en situaciones de crisis.
10. Acercar a los/las profesionales de la entidad, de una manera sencilla, la realidad psicológica de la emigración y el asilo (nuevas publicaciones y estudios).
11. Elaborar informes, memorias, adaptaciones, propuestas de mejora de planes, programas y proyectos relacionados con el programa de atención y gestión administrativa derivada.
12. Realizar registros en la base de datos Siria, base de datos de la entidad y cualquier otra base datos dependiente de la gestión del programa.
13. Acercar a la ciudadanía la realidad psicológica de la migración y el asilo mediante la participación en charlas, jornadas, comunicaciones, etc.

Requisitos imprescindibles:

1. Licenciatura/Grado en Psicología.
2. Colegiación.
3. Habilitación como Psicólogo/a General Sanitario.

Experiencia

1. Experiencia mínima de 2 años en atención psicológica.
2. Conocimiento de los recursos sociales (principalmente sanitarios) existentes en la Provincia.
3. Conocimiento de los servicios públicos de salud, especialmente los de salud mental.
4. Conocimiento de al menos uno de los siguientes idiomas: inglés, francés, árabe o ruso.

Competencias profesionales:

1. Capacidad de Resiliencia.
2. Capacidad de gestión emocional y habilidades sociales.
3. Habilidades en la resolución de conflictos.
4. Capacidad de trabajo en equipo y en ambientes interculturales.

Se valorará:

1. Haber formado parte de CEAR en calidad de trabajador/a o Voluntario/a.
2. Conocimiento y experiencia de trabajo en CEAR y/o organizaciones del tercer sector, preferiblemente relacionadas con el mundo de los refugiados y/o inmigrantes.
3. Conocimiento de otros idiomas además de los requeridos.
4. Alta motivación para el trabajo en Inmigración y Asilo y una identificación con los objetivos de CEAR.
5. Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
6. Formación en Igualdad de género.

Se ofrece

1. Incorporación inmediata.
2. Contrato interinidad.
3. Jornada: de L a V en horario intensivo.
4. Remuneración: según tablas salariales y Convenio de CEAR.
5. Proporción correspondiente de 25 días de vacaciones y 5 de libre disposición.
6. Lugar de trabajo: CEMI Getafe.

Código: 071/231121029/23_463