Project Manager 512c84cb - AI435

Descripción del trabajo

FUNCIONES

1. Administración de Personal: gestión de precontratos y contratos, finiquitos, incidencias nómina, siendo enlace entre asesoría y persona trabajadora.
2. Realización del onboarding y el offboarding.
3. Colaborar en la implementación de políticas de recursos humanos.
4. Contribuir a la mejora continua de los procesos de RR.HH. y apoyar en la gestión administrativa del departamento.
5. Realización y gestión del Plan de igualdad.

REQUISITOS

1. Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Se valorarán estudios de máster de RRHH.
2. Imprescindible: Conocimientos de normativa laboral española (persona acostumbrada a trabajar con varios convenios preferiblemente del metal), control de nóminas, gestión de incidencias y herramientas de RRHH (software especializado).
3. Experiencia: mínimo 10 años de experiencia en administración de personal.
4. Horario: de 8 a 16h de lunes a jueves y de 8 a 14.30h viernes.