Programador/a senior React - 100% Teletrabajo

Programador/A Senior React - 100% Teletrabajo Murcia

More digital. More human. More Minsait. Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible. Buscamos personas con más de 5 años de experiencia profesional como Programador/a Senior React para incorporarse a nuestro equipo.

En tu día a día, participarás en diversas actividades, entre las que destacan:

1. Trabajar para cliente del sector Bancario.
2. Necesario conocimientos y experiencia contrastada en React JS, Arquitectura Microservicios y Oracle.
3. Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital.
4. Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor.

¿Qué esperamos de ti?

Formación y experiencia:

1. Título de CFGS o Grado Técnico en Informática o campo relacionado.
2. Más de 3 años de experiencia en Analista orgánico React / Microservicios / Mainframe.

Desarrollo y tecnologías:

1. Experiencia contrastada en React JS, Arquitectura Microservicios y Oracle.
2. Valorable microservicios.

Ganas de trabajar de manera colaborativa, profesionalidad, autonomía e inquietud por aprender y seguir creciendo.

Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:

1. Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo.
2. Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.
3. Contrato indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible.
4. Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas.

Minsait, technology for a more human future!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.