Program Planner - [YKM781]

Descripción del trabajo

NUESTRO CLIENTE

Entidad sin ánimo de lucro con más de 30 años de trayectoria en el mercado, que representa a uno de los principales sectores a nivel nacional, y cuyo objetivo es facilitar a empresas y trabajadores recursos que hagan posible que el sector al que representa, sea más profesional, seguro, capacitado y con futuro.

Los principales objetivos de nuestro cliente, es lograr que la prevención de riesgos laborales, la formación, la innovación, la sostenibilidad y las nuevas tecnologías ayuden a seguir desarrollando su sector.

Se trata de una institución conformada por 17 consejos territoriales, y cuenta con más de 45 Centros de Formación propios. Una oferta compuesta por más de 400 acciones formativas, la colaboración de más de 1.500 profesores en toda España, y la elaboración de más de 100 manuales propios sobre diferentes materias del sector. Anualmente esta entidad colabora activamente en la formación y cualificación, de miles de trabajadores.

MISIÓN DEL PUESTO

En dependencia directa de la Dirección General nacional, y del consejo territorial, será el máximo responsable de la actividad de la entidad Aragón, en los aspectos económicos, operativos y estratégicos, de acuerdo con los estatutos y los criterios fijados por la organización.

PRINCIPALES FUNCIONES

• Máximo responsable de la entidad en su ámbito geográfico
• Reportar a la Dirección General
• Establecer las directrices a seguir en su área geográfica, así como los objetivos a cumplir
• Velar por el cumplimiento de la normativa interna de la entidad en su Consejo Territorial
• Resolver conflictos entre las personas de su Consejo Territorial
• Coordinar los equipos de trabajo de su ámbito geográfico

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Definir los presupuestos e inversiones anuales para su aprobación por el Consejo Territorial y el Patronato de acuerdo con las directrices establecidas por la Comisión Ejecutiva, y conseguir los objetivos que en ellos se determinan.
• Implantar, en su ámbito geográfico asignado, las directrices y políticas dictadas por la Dirección General, así como aquéllas otras emitidas por los / las distintos / as directores / as de área en sus ámbitos de responsabilidad.
• Controlar el cumplimiento de las normas internas, para garantizar el buen funcionamiento de los recursos humanos y los servicios que se prestan.
• Supervisar y controlar la gestión económica del Consejo Territorial, detectando, analizando y corrigiendo las desviaciones que puedan darse en los presupuestos y dimensionando la plantilla.
• Identificar e impulsar oportunidades para el desarrollo de la actividad de la entidad en su ámbito geográfico.
• Mantener el vínculo institucional y negociar con distintas Entidades y Organismos, para cumplir con objetivos y planificar nuevos retos, buscando distintas sinergias.
• Representar a la entidad ante terceros e Instituciones Públicas y Privadas, de acuerdo al reglamento de funcionamiento de la entidad, en actuaciones que tienen que ver con el desarrollo de la actividad propia para la consecución de objetivos y promoción de la buena imagen de la misma.
• Dirigir el equipo de profesionales de su Consejo Territorial, estableciendo las directrices para su óptimo desempeño profesional.

PERFIL DEL CANDIDATO / A

• Formación universitaria : Derecho, Económicas, ADE, Ingeniería…
• Formación de posgrado o semejante en Dirección y Administración de Empresas
• Muy valorable formación en material de Prevención Riesgos Laborales, management.
• Conocimientos específicos en materia económica (proyectos, inversiones, gestión presupuestaria), sistema de formación profesional, prevención y riesgos laborales, fundamentos jurídicos.
• Experiencia en el sector de la construcción. Conocimiento de CGSC, SIG.
• Experiencia profesional mínimo 5 años en gestión de entidades formativas o de seguridad y salud.
• Experiencia profesional mínimo de 2 años en el sector de la construcción.
• Experiencia en gestión de equipos 10 – 15 pax.
• Conocimientos avanzados en paquete Office 365 (Excel, Word, Power Point, etc.)
• Imprescindible residente en Provincia Puesto Vacante

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Orientación al cliente
• Orientación comercial
• Trabajo en equipo
• Orientación al cambio e Innovación
• Excelencia en la gestión
• Liderazgo
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación
• Carácter diplomático / conciliador
• Gestión de equipos.
• Gestión de usuarios y sus expectativas.
• Visión estratégica y capacidad de ejecución.

QUÉ OFRECEMOS

• Incorporación inmediata, contrato laboral indefinido.
• Atractiva remuneración salarial fija, vehículo de empresa y beneficios sociales.
• Entorno laboral estable y profesional cualificado.