Program Manager Sector Formación y RRHH (Vigo)

Estamos buscando un/a Program Manager dinámico/a y orientado/a a resultados para liderar iniciativas estratégicas que impulsen el crecimiento de ventas y la expansión de nuestra comunidad (www.cionet.com).

Si quieres trabajar en una empresa del sector IT que opera a nivel internacional, con 20 años de experiencia y está en pleno crecimiento, ejerciendo un rol clave para maximizar el alcance de nuestra marca y asegurando el éxito de nuestras metas organizacionales, sigue leyendo:

Responsabilidades:

• Como Program Manager, te encargarás de que los cronogramas que has definido para que tus proyectos se cumplan de manera puntual y eficiente.
• Tendrás que mantener una comunicación fluida a nivel interno y externo, es decir, con los stakeholders, con quienes interactuarás mediante diversos canales como correo, teléfono y WhatsApp.
• Liderarás procesos de venta B2B y B2C para los que tendrás que cualificar leads y coordinar y agendar reuniones, interactuando con directivos y directivas de grandes organizaciones (Ibex35, multinacionales) para proyectos de talento y recursos humanos.

¿Qué cualidades buscamos?

• Una persona proactiva, organizada y con excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capaz de interactuar con ejecutivos y tomadores de decisiones de grandes empresas.
• Con experiencia en gestión de proyectos en sectores formación y RRHH, que sepa estructurar tareas, recursos y tiempos para cumplir con metas desafiantes.
• Buscamos a alguien con curiosidad y capacidad analítica, que investigue de manera eficiente y detecte oportunidades clave a partir de diferentes fuentes y que se encuentre cómodo/a en la interlocución y desarrollo de relaciones profesionales a través de diferentes canales (por teléfono, email, LinkedIn, whatsapp).

Requisitos técnicos:

• Estudios universitarios o equivalente.
• Experiencia profesional mínima de 2 años.
• Manejo fluido de herramientas ofimáticas.
• Inglés nivel C1.

Qué ofrecemos:

• Contrato indefinido con salario competitivo y comisiones.
• Posibilidad de crecimiento dentro del equipo.
• Entorno dinámico y colaborativo en una empresa del sector IT.
• Trabajo híbrido en formato 4+1 (4 días en oficina y 1 teletrabajo con opciones de conciliación a valorar).
• 26 días de vacaciones, siendo 23 oficiales según convenio, 1 de cumpleaños, 24 y 31 de diciembre.

¿Te interesa?

Envía tu CV y una breve carta de presentación explicando por qué encajas en este rol a acarlota.traba@cionet.com.